一锤定音!社保传来3个坏消息,就算养老金上涨,但这3类人也要吃亏,看看有你吗?

12月14日,最新文件《扩大内需战略规划纲要》出台。
对于广大退休人员来说,要感谢国家连续18年上调养老金的政策,不然很多人是拿不到现在这样多钱的。
在大会胜利召开后,各种政策也密集出台。
其实,大家最关心的就是这3件大事,毕竟关乎每个人的切身利益。

一、这3件事要放在心上
1、2023年的养老金,会继续上涨吗?
每逢年底,很多退休人员最关心的,应该就是明年的养老金还会继续上涨吗?
截止2022年,我国参保人员已经突破10亿人,并且在持续增长。
随着参保人员的增多,就等于增加了养老金的来源。
而且养老基金投资收益上涨,加上财政拨付力度加大,所以从目前的信息来看,2023年,养老金实现19年连续增长,是大概率的事情,所以大家可以放心。
虽然养老金上涨是好事,但令人痛心的是,贫富差距并没有得到缓解。
于是很多人调侃,高的增加很多,低的增加很少,贫富差距只会越来越大啊。

2、延迟退休好久落地?
延迟退休因为牵涉到太多人的利益,所以虽然被提出来很久了,但到现在一直都没有一个明确时间表。
放眼全球,老龄化带来的延迟退休,在很多国家普遍实行。
当下我国的人均寿命,已从建国初期的40岁左右,提高到了目前的78岁左右。
之前国家发布了关了全国养老规划通知,再次提到实施逐步延迟法定的退休年龄。
由此可见,延迟退休虽然还没全面落地,但随时会实施的。
从各地的试点情况来看,采取了非常温柔的机制,体现了个人自愿、小步调整的原则,自愿申请、延迟1-3年。
但社保专家猜测,2025年是“十四五”的收官之年,启动延迟退休的可能性还是比较大的。
3、社保缴费最低年限要增加吗?
很多专家指出,中国正在加速进入老龄化,退休的人越来越多,年轻劳动力越来越少,缴社保的越来越少,领养老金的人越来越多。
基于这种情况,提高社保缴费年限是大势所趋。

当下我国的退休政策,是女职工满50岁,女干部满55岁,男性满60岁就可以申请退休。
但随着老年人越来越多,他们退休以后都需要领取养老金,所以对整个社保基金来说,都是非常大的挑战。
十四五规划时,专家提出两个大事:第一个就是要延迟退休,第二个,就是提高社保最低缴费年限。
根据社保专家的建议,以后社保缴费最低年限,应该会从15年提升到20年以上,甚至达到25年、30年。
二、新政策落地后,会产生什么样的影响?
其实,不管是什么样的政策,都很难让所有人满意,不同的群体对新政策有不同的看法,但这3类人估计要哭了。

1、社保缴费时间调整的影响。
一旦上调社保最低缴费年限,无论是从15年上调到20年,还是直接到30年,灵活就业人员恐怕要哭了。
灵活就业人员工作不稳定、收入又偏低,本来生活压力就大,要是延长缴费年限,肯定要增加他们的经济负担,反对声音也是可以理解的。
其实,这对广大在职人员来说,也不是一个好事。
虽然养老金机制是多缴多得、长缴多得,但退休年龄一旦延长,你缴费年限再长,也要晚很多年才可以领取养老金啊。
但客观地来说,延长缴费年限,对国家养老事业是有大贡献的。
2、养老金上调的影响。
养老金上涨,主要指城镇职工养老保险,也就是买企业里面买的那种社保类型。
而灵活就业人员和农村朋友,买的一般是城乡居民保险,就算养老金上涨了,也跟这些人无关。

很多农民朋友年龄大了,也没有体力和能力再挣钱了,但领取的那点养老金,还追不上物价上涨的速度,生活水平肯定会下降啊。
3、延迟退休对谁影响最大?
如果延迟退休在2025年落地,那1955年-1975年出生的人,估计要哭晕了。
1965年出生的男性,1970年出生的女性干部,1975年出生的女性工人,正好赶上第一波啊。
大家都知道,对于新政策的落地,那些第一波当先锋的人,总是要担心吃亏的。只有他们吃亏了,后面的政策才会跟着调整,变得越来越好嘛。
让每个人都老有所依,老有所养,有个安稳的晚年生活,一直是实现共同富裕的硬性指标。
小编认为对老年群体的照顾,是每个家庭中的头等大事,如果政策落实时能对农民朋友进行一定的照顾,那才算是实实在在为百姓办了实事儿。

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