普通人想创业，有哪些思维误区？——这一份付费咨询记录，反应了想改行或者创业的打工人最真实的心态，希望对大家有帮助
以下是一位付费的微信朋友付费咨询的对话内容，里面包含了很多人都会出现的问题，所以分享出来，已经隐去了部分比较具体的隐私内容，希望对大家有帮助。
还是与以前一样的原则，添加我的个人微信需要支付200元，未付费添加的非付费用户我都会定期清理。
付费之后简单的问题可以咨询，更深入的沟通和咨询需要另外付费，因为时间的确很宝贵，而且很多问题我在文章里已经说得足够清楚了。
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A: 你好老师！
B：你好
A: 晚上好！晚上好！不好意思这么晚打扰您了，我在个体药房上班，刚刚在处理下班的一些事情，所以回复晚了一点。
B：没事，我也刚忙完
A: 您的好多观念都挺赞同的，前段时间感觉自己恍然大悟，就像您说的打工人那篇文章，刚刚看了一下您的朋友圈，不瞒您说，今年我也有早起（哪怕比之前早10分钟）跑步的打算，可是还没开始，但您已经行动起来了。
B：对啊，所以很多时候是你自己想清楚的，我的文章只是机缘巧合的表象而已，想到这一切的只能是你自己，而最后启发你的机缘可能是任何人，任何事！
那很好啊，不过您年纪稍大应该也知道，根据《黄帝内经》的说法冬三月该夜卧晚起，根据自己的具体情况，也可以把早起培养放在春暖花开的时候，现在做点别的事也是可以的。
A: 现在的我非常的迷茫，彷徨，看不到希望……想请教您。
B：关于迷茫焦虑的话题我以前也写过您可以读一读，终究还是要靠行动去解决的，您觉得呢？
A: 是的，您真是个好人写了那么多好的文章
B：谢谢您认可，努力行动，问题总会接踵而至的，我们只管培养自己解决问题的能力即可，相信我们都能做到的！
A: 还是想和您说说，想听一下您的建议，我是非药学专业毕业，但自己喜欢学习中医，所以在药房工作了快X年，前段时间越来越发现，自己把几乎所有时间都花在上班中却并没有挣到钱，全在为别人赚钱，感觉自己就是个傻瓜（但自己又没有资金和能力开店）。
所以最近不想继续下去了，想转行做月嫂，您觉得呢？或者您觉得有什么适合我做的生意呢？因为自从我去帮了这个老板，他每天的营业额远远高于之前的，老板倒是挣到钱了而我依旧是个打工人，所以想为自己挣钱，但又看不到赚钱的路在何方。
B：假设重新回到X年前，可能你依旧没有能力和资金创业，所以大概率还是会选择这份工作，跟如今你想选月嫂有什么区别？可如果这四年你是带着目的工作，比如想办法以师承中医学习的方式在这里上班，那你可能会学到更多东西还拿到了资格证（有符合资格的名医坐诊的话）。
比如多留意一些特别的客户可能现在就有一份需要照料家人又懂中医知识的月嫂工作给你，也或者你没有资金和能力开诊所开药方，但今年流行的中医养生酸梅汤的之类的小本生意你已经可以尝试（如果这几年你非常留意经营之道），也或者这四年把自己的学习过程记录下来放在抖音上，顺便带一带货。
换工作和改行并不能让你逆天改命，不要指望换一份工作就能彻底解决你的问题，既然你对店里的经营贡献这么大，为什么不能跟老板谈要求更高的待遇（高于月嫂工作的待遇）或者找他开分店给你股份或者找另外的老板老板去谈符合你期望的待遇。
一种可能是你自己太老实没有把自己对业绩的影响力体现给老板知道，还有一种可能是你自己觉得对店里经营产生的作用很大，但实际并非如此，生意场是看功劳的地方（实际带来的钱），苦劳大多是骗人的，因为不了解更多具体的情况，我能提供的建议不多，希望对你有帮助吧。
A: 早上六点多闹铃就响了但没有起床，就一直在想现在该怎么办，自己也在想如果换行做月嫂几年之后又怎样呢如果继续在这上班（去年准备考执业药师证，但今年忽然觉得考了又怎样自己始终是非药学专业毕业很多专业还是不太懂）。
又越来越感觉上班时间太紧工资太低，你提的和老板开分店，疫情刚刚结束时形势原因生意很好，那时老板提过，但慢慢的可能他发现这个店也没那么好（说实话我感觉我的付出和工资不匹配，我可能没有之前卖力对营业额是有直接关系的），就没有提，，，
我现在想的是我付出了我绝大部分时间工资这么低，现在赶紧止损，去选择做月嫂至少工资比现在高，心里很乱迷茫徘徊，您是一个看问题明白又清醒且独到的人，所以打扰您向您请教。
说真的这几年我是把店当成自己的在守，付出了绝大部分时间和精力，现在感觉时间付出了钱没挣到身体也越来越不适，我现在真的很困惑，不知道怎么办，担心第二次选错，又确实不想继续在这上下去，又想不出其它更好的办法来赚钱，所以想转行做月嫂，觉得自己有一点点中医知识，这个年龄在月嫂行业是不是还刚刚有些优势？
B：之前的内容回复完之后我觉得您应该能想明白了，我没法给您具体的指导，因为任何选择都有人能成功，也同样有人会失败。今年XX岁确实适合做月嫂，但在月嫂行业您有优势的年纪也就几年时间，因为你也提到身体不适。
您有没有把握在月嫂行业里四年时间拼出一个足以养活自己和家庭的小团队或企业呢？不然你依旧是打工，即便你现在赚一万换到月嫂行业赚两万也无法彻底解决你的问题的。
这就是我说假设重新回到X年前你会如何做的原因，如果X年前入职时你的目标就是开一家自己的药店或者成为这里的合伙人，你就不会觉得自己付出多而回报少了，因为你是在打拼自己的事业而老板还给你付工资。
如果现在你离开会影响到这里百分之六七十甚至百分之八九十的业绩，证明您确实有这样的能力，那或者跟老板谈待遇，或者自己从这里拉几个人出去做你都会有信心的。
现在放下觉得自己收入不对等不匹配的心态，这是一种弱者心态，会让你陷入极度的不满和内耗，您之所以在这里没有拿到期望的待遇一种可能是性格太弱没有去争取自己本该享受的权益，另一种就是你自己高估了自己的作用。
出个馊主意就是你请假一段时间来看看这个店里是不是会因为你的缺位导致营业额大幅降低，这样既可以让你更客观地看清自己，也可以让老板更客观地看到你的价值。
但最终，你跟老板之间永远是博弈关系，真正的强者心态是我自己完全有信心在离开这里之后不论做什么都能成功，起码能获得比这里更高的待遇，一旦觉得这里没有可能得到自己期望的待遇便会果断离开，丝毫不会犹豫的。
您需要认真梳理一下自己的能力和心态，尽可能客观地去评估一下这个事之后再做决定。而且这次的困境必须靠自己自强的心态走出去，下次遇到困难你才有可能自己面对，否则月嫂行业做得不顺利的时候，你又会开始困惑迷茫。
这是个很艰难的过程，需要你超级坚定地去做才能完成，如果没有这样的勇气和魄力去完成这个蜕变的过程，那就只能哪份工作工资高选哪个了。
继而才有可能谈到真正的优势问题，作为独立的老板和创业者来说，优势都是自己打造出来的！要有能力把自己的弱势打造成优势，你就能赚到钱了。
不然，三十岁年轻貌美高学历的月嫂有她们年轻理论扎实的优势，四十岁经验丰富的月嫂也有她们经验丰富的优势，五十岁的月嫂有她们踏实可靠的优势，就是说，哪怕没有优势我也能自己塑造优势，才能超过别人。
而你之所以如此不想在这里继续下去也可能是你自己不断给自己灌输月嫂更好，在这里各种不好的思想导致的。
生活往往没有标准答案，你得有自己走出正确答案的能力才是最大的本钱！！！
XXXXX，必须要做好花足够的时间去解决这个问题的心理准备，不要期望用短期方案（换工作）能解决长期问题（赚钱）！
希望你能认真想想，如果这个问题解决完并且收入大幅提高的话，欢迎到时候加入我的知识星球，知识星球里会有更多更透彻的内容分享。
A: 可能真的是弱者心态，X年前对药房完全陌生纯粹一点点都不懂，根本没有你所说的想法，我这里是县城一个个体老板，就请了我一个人，和老板一起上（大部分时间是我一个人），上班时间XXXX中午晚上各XX个小时吃饭时间XXXX，每天这样。
如果我离开可能也不会有多大的业绩下滑，因为生意比以前好了有些老顾客了，但我始终觉得我再这样大把时间花在这里工资又低，这不是个办法，同样的付出至少月嫂或者其它（又暂时自己认知不到其它）比现在挣钱多吧，很苦恼焦虑！
A: 很感谢您！或许正如您所说自己太老实或者高估了自己，但是现在感觉上班很痛苦（忙活下来浪费了时间工资低），已经不是自己喜欢的事，把自己的弱势打造成自己的优势是自己最有能力的能力，道理明白了但是确实心里不想继续下去如果不去做月嫂又干什么呢？还是困惑啊
B：困惑是难免的，人一生就在困惑之中，既然这些问题是多年形成的，不妨给自己点时间，慢慢来，先完全放下眼前的所有东西，去想想在未来的日子里你最想要的结果和状态是怎样的，再结合现实规划自己的道路呢，哪怕用一年甚至两三年的时间去实现。
月嫂可以去做，可是有没有结合自己的所有优势做收益更大化的月嫂，结合抖音或者自媒体平台尽快做成本地服务月嫂团队呢？有没有想过这个路径，自己又有哪些资源可以借用？有没有在药店积累的客户可以尽快成交，能不能打造好标准的月嫂服务团队？还是只能又完全以打工者的身份去做月嫂呢？
我并非鼓动您一定要去创业什么的，单说做月嫂这件事，如果你在店里这几年积累了很多身体不适或者家里有老人的客户，有一个自己的微信群之类的，然后组织几个自己身边同龄的朋友去开始给需要的客户服务，这样你的一个小团队就已经做起来了，不是吗？
A: 前几天咨询的一个母婴护理公司就是您说的这种模式，叫XXXX母婴，可是现在的我好像是您说的最后一种情况，上班这么多年也没有积累顾客资源，没有微信群之类的，您说组织同龄姐妹感觉您一下子又说到我的劣势上了，感觉自己没什么朋友人际关系不太好。
B：所以啊，这个问题完全可以换个角度想成你本来想创业所以去这个店里学东西的同时还可以偷资源，同时老板还傻傻给你发钱，这是强势思维，而你现在更多陷入到了对老板的抱怨之中，这是很多打工人的问题。
抱怨并不能解决问题，只是把本该自己承担的人生责任推卸到别人身上了而已，你再想想吧，不需要有这个优势，只要价钱合适随便能找到一大把这个年纪愿意做月嫂的人。
建议您自己真的静下心来好好想一想，因为你现在一直在找问题，即便告诉你能找到人，你接下来又会问人找到了如何管理、如何培训、需不需要注册公司、你的问题会一直延伸下去，直到把你自己吓到放弃为止。
A: 您的老板思维就是与众不同
B：谢谢您，努力去做吧，希望一段时间后能听到你的好消息！
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