2023年，按工龄涨养老金，实现共同富裕？专家的4个意见，让老工人心寒！你支持谁？
养老金对于大部分退休人员来说，是非常重要的，养老金能否发放到位，以及发放多少，直接关系到晚年退休生活，是否能够得到保障。
现在已经到2023年了，所以很多人最关心的问题，就是养老金会继续上涨吗？
一、养老金会继续上涨吗？
目前物价水平持续飙升，很多退休人员感觉生活压力增大。
不过好消息是，随着我国参保人数增多，养老基金投资收益上涨，加上财政补充拨付加大，2023年的基本养老金上涨，也算是板上钉钉的事情。
但大家都知道，这几年受到疫情影响，国际形势也很差，外贸等行业不景气，所以2023年养老金虽然会继续上涨，但是涨幅会缩小。
对于养老金基数高的人来说，这不算什么大事，比如本来领取一万养老金，少个几百块没啥影响的。
但大多数农民和老工人群体，本来一个月钱就不多，如果上涨太少，日子就难过了。
于是有退休工人提出，2023年上涨养老金时，能不能按照工龄多涨一些。
比如每10年工龄多涨300元，20年就多涨600元，30年涨800元，40年涨1000元，以此向边远地区的老工人倾斜，实现共同富裕呢？
这种建议是否可行？
二、专家的4个意见。
1、上调机制已经向低收入群体倾斜了。
专家直言，目前每次上调养老金时，都执行了“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”三结合的方式。
也就是说，在定额调整方面，已经体现了公平调整的原则，人人增加相同的养老金，实际上照顾了低收入的群体。
2、严重打击高收入群体的缴费积极性。
以前的老工人，工资低，缴费少，甚至在1993年之前没有缴过社保。
专家说，如果按照工龄统一标准，他们是赚到了，但让缴费高的人情何以堪？
他们就不愿意多缴费了，一旦高收入的不缴费了，养老金池子的水就会干涸了，最后大家都没钱可领。
3、对长期缴纳养老保险的人不公平。
目前养老金的领取方式，是根据“多缴多得、长缴多得”等原则。
基础养老金越高，按照一定的涨幅下上调的钱数就越多。
还有很多地区，对高龄退休人员有一定的补贴，享受这些倾斜调整的退休人员，通常也能多拿到一些上调工资。
所以虽然上调养老金和工龄没有直接关系，但是间接关系还是有的。
比如那些40年工龄的工人，可能18岁就参加工作了。但那些20年工龄的高薪人员缴费多，退休后拿到的养老金比老工人少，他们自然觉得不公平。
4、当地政府拿不出这么多钱。
有的专家表示，给大家多发钱，这是人人都愿意做的事情，但也不能只是一句口号。
由于退休群体的人数众多，如果是按照工龄发钱，那么对当地的政府财政是相当大的考验。
而且经过某些专家的测算，认为当下大部分的地方政府，都没有这个实力来支付这么大一笔开销。
专家反对得义正言辞，好像很有道理的样子，那退休工人到底怎么想的呢？
三、退休工人的真实想法。
1、要重视老工人的历史贡献。
很多退休老工人，都是被当年国企下岗安置的，工资很低，社保很低，养老金很低。
还有一部分退休工人，属于当年买断工龄的人，自己到市场上讨生活，苦不堪言。
尤其是工龄30年以上的工人，都是当年支援边远地区，和参与国企建设的工人。
他们在最艰苦的年代，从事着低工资、高强度的劳动，在职时没有积蓄，退休后养老金太低，生活质量如何提高？
所以他们认为，按照工龄上涨养老金，是考虑他们的历史贡献，和历史性的“牺牲”。
当年他们做出了“牺牲”，为什么年老之后不给一点关照呢？
2、减小贫富差距，才能实现共同富裕。
国家提出推动共同富裕，但现在很多退休老工人的养老金低于2000元。
尽管年年涨，但因为基数小，涨的很少，养老金高的，同样的涨幅，要多涨好几倍，越涨差距越大，什么时候能共同富裕呢？
工作了几十年的产业工人，以前是为国家创造了巨大贡献的。
为什么当年给国家做了巨大贡献的老一辈工人，不能分享现在的经济发展红利呢？
小编希望在制定政策方面，要多听听不同群体的心声，让这些老工人真正老有所依，过上幸福的晚年生活。
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