延迟退休大局已定！恭喜4类人享福了，但这3种人却要遭罪，你是哪种？
其实，从2022年开始，部分省份已经进行了试点，根据当下试点情况来看，反馈的效果还是比较好的，群众的情绪比较稳定。
我国实行延迟退休的主要原因，是我国已经进入老龄化社会了。
相关数据显示，中国目前60岁以上老年人口已达2.67亿，而且很快会突破3亿大关。
虽然延迟退休争议多年，也写入了十四五规划，但具体方案却一直没落地。
但如果延迟退休政策落地的话，大家要再多干几年才能够领取到养老金，很多人的心里都是难以接受的。
如果不想赶上延迟退休，多干几年活，这4类人可以申请提前退休。
一、这4类人可以申请提前退休。
1、1980年出生的女性工人。
1980年出生的女性工人，到2025年正好45年周岁。
如果平时从事的是高温、高空以及有毒有害工作，那么只要达到年满45岁、10年工龄就可以提前退休了。
2、从事特殊工种超过10年的。
现在有明确的规定，如果平时干的是特殊工种，比如说高空、井下、高温等特殊作业方式的工人，而且工龄也已经达到了10年，那么是可以申请提前退休的。
本来女职工的话是50岁退休，男性的话是60岁退休，像这样的特殊工种人员，女性在45岁，男性在55岁就可以提前退休了。
当然，如果想继续工作，也可以申请转到其他的岗位。
3、某些地区的单独政策。
比如2022年，江苏省失业女性和女性灵活就业人员，符合以下三点任意一点，可申请提前退休5年。
建国初期长期固定在一个单位，从事劳动的工人。
原劳动和社会保障部劳社部发[2001]20号文件下发前，在国有企业工人岗位工作，被依法终止劳动关系的。
年满50周岁，职工在用人单位视同缴费年限，和实际缴费年限合计满15年的，可在50周岁办理退休手续。
符合上述三个条件之一的，可以提前五年退休。
4、机关事业单位的人。
机关事业单位的人有一项“特殊政策”，工龄达到30年，也是可以申请提前退休的。
当然，目前这项政策，只在机关事业单位里存在。
再比如央企和国企里还有一项“土政策”，领导人员可以提前五年退出实职岗位，改任“协理员”“调研员”，内部称作“退居二线”。
其实，就是拿着在职的待遇，或在职的80%的待遇回家了。
客观地说，可以提前退休的人，虽然提前退休让养老金减少，但很多人也不愿意延迟退休，也算是不错的选择了。
但延迟退休的落地，让这3类人欲哭无泪。
二、这3类人欲哭无泪。
1、低薪一线工人。
低薪工人一般从事的是不被人工智能、大数据、机器人取代的工作，都是重体力劳动，比如一线操作工、工厂里的工人。
对他们来说，勤劳致富是笑话，他们只盼着早点退休。
有人调侃，如果赶上延迟退休，继续拖着老腿工作，都不知道能不能活到退休！
2、大量灵活就业群体。
灵活就业群体主要集中在外卖行业、快递行业、服务类行业。他们大部分都得自己缴纳社保，所以延迟退休让他们压力倍增。
本身工作不稳定，收入不高，自己花钱买社保真的肉疼啊。
如果延迟退休落地，他们还要多缴五年社保、少领五年养老金，一正一反要“亏”十年。
3、四处流动的打工人。
在大城市里，很多人都属于候鸟型的人。
可能在老家买了房子，娶了媳妇，生了孩子，由双方父母帮助带着，自己在外地打工。
所以他们都想早一点退休团聚、叶落归根。
延迟退休对他们来说，真不是一个好消息啊。
让每个人都老有所依，老有所养，有个安稳的晚年生活，一直是实现共同富裕的硬性指标。
有家才有国，小编认为对老年群体的关爱，是每个家庭中的头等大事。如果政策落实时，能对农民朋友和低收入群体进行一定的照顾，那才算是实实在在为百姓办了实事儿。
在制定政策方面，要多听听不同群体的心声，您说呢？
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