延迟退休大局已定!1970-1975年出生的女性,这3种人要哭了,没想到赶上这事!

随着我国人口老龄化的问题日渐凸显,养老产业步入高速发展期。
早在2021年12月,印发了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》,让老年人的获得感、幸福感、安全感显著提升。
虽然这些年的养老金一直在上涨,然而随着人口老龄化的严重,和新生儿数量的急剧下降,延迟退休的话题一直很热。
但因为延迟退休政策,涉及到不同群体的退休利益,所以有各种各样的诉求也很正常。
有的专家建议延迟退休女性先行,有专家建议先从技术人员入手,有的专家却说全体一视同仁,把退休年龄往后推5年。
从目前个地区的试点情况来看,一般都采用的经本人申请、用人单位同意的原则。
人社部也明确表示,在十四五(2021-2025)期间,要稳妥实施“渐进式”延迟退休。

也就是说,延迟退休的落地,也许只有2年时间了。
当这个通知发出来后,不同群体和行业的人,对延迟退休的看法也是不同的。
一、延迟退休对谁的影响最大?
按照规划的时间表来看,十四五末是2025年,也就是说,很有可能在这时候全面落地执行。
要是2025年开始实施延迟退休,那对1970年-1975年出生的女性,冲击是比较大的。
大家都知道,现在的养老金领取资格,是社保满15年后,女员工满50岁,女干部55周岁,男年满60周岁就行了。
而到2025年时,1975年出生的女工人正好达到了50岁,1970年出生的女干部正好达到了55岁,本来可以正常退休,回家带孙子,现在却要继续工作才行了。
有专家明确指出,女工人50岁退休太早了,一般女人的寿命比男人都长,这完全就是浪费资源,应该延长女工人的退休年龄。
甚至还有更厉害的专家直言,不是说男女平等吗?干脆让女人和男人都一个年龄退休算了。
如果这个方案真的被采纳,估计这3类女性群体要哭了。

二、这3类女性群体要哭了。
1、1975年的女性工人。
通常情况下,说到女性工人,一般指在国企和事业单位工作的人。
而在私企、民企工作的,还有灵活就业人员,女性也是要55岁才能退休的。
这些女工人,往往都是在一线从事劳动的女人,她们年轻时工作比较艰苦,所以国家才规定50岁就可以退休了。
但真的赶上延迟退休,那这个福利就没了,还得继续从事一线劳动才行,真的太难了。
2、1970年的女性干部。
这个群体比较特俗,甚至还会出现分化,有些女性干部愿意延迟,有些女性干部则坚决反对。
为什么会这样呢?
那些机关部门的女性干部和事业单位的女性干部,由于手上有权力,享受的待遇又好,当然愿意延迟退休了,多赚几年的钱,享受高高在上的感觉。
但那些在一线奔波的女性干部,跟普通员工差不多,不但工作强度大,而且工资收入低,她们早就想退休了。

3、家庭负担重的女性职员。
女性跟男性不一样,男性退休了可以无所事事,但女性不一样,伺候老公,照顾父母,接送孙辈,都要她们负责。
大多数女性不酗酒不抽烟,没有男性那么多不良嗜好。虽然女人的年纪活得大一些,但女人的年龄大了之后,身体可能的衰弱比男性更快,会有更多疾病的风险。
所以那些家庭负担重的女人,她们都想早一点退休,回归家庭,让身体少受伤害,才能更好维持家庭的正常运转。
小编认为男女虽然平等,但男女同龄退休的情况,虽然发达国家在执行,但适合发达国家并不一定适合咱们国家。
在制定相应的政策时,应该多听听女性群众的意见,而不要只听专家的建议。您说呢?

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