延迟退休大局已定！要多干5年才能退休了？4类人狂喜，这3类人慌了，哭都找不到地方！
人口老龄化，将是我国的基本国情。
截至2021年底，全国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%。预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿。
退休工资，是大多数退休者的唯一收入来源，养老金的多少，直接关系到退休者的生活质量。
目前来看，很多人的退休生活质量并不高，甚至还需要子女的赡养，尤其是很多农村地区的人员，每月就200元养老钱。
一方面是老年人增加，需要领取养老钱的多，一方面是年轻劳动力不足，缴纳社保的人不够，如何化解养老金不足的问题，就成为了大家一直关注的焦点。
这些年来，不同的专家，反复提出延迟退休的建议，网上更是争议不休。
但根据最新文件《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》，可以明显地看到，实施渐进式延迟法定退休年龄已经势在必行了。
规划时间是2022-2035，以小步快走的方式，去落地执行延迟退休政策。
专家也明确提出延迟退休不搞一刀切，而是提出8字方案：小步调整，弹性实施。
但不管怎么说，延迟退休的本质就是让劳动者晚退休，再多干几年。
一旦延迟退休政策落地，这3种人将率先受到冲击，估计要哭晕了。
一、最先受到冲击的3类人
1、灵活就业人员压力巨大
灵活就业人员来不但工作非常不稳定，也许吃了上顿没下顿，如果想要领取养老金的话，还得必须全额买够15年的养老社保，这对他们来说，是非常巨大的一笔开销。
本来平时买社保就已经压力巨大了，如果延迟退休的政策落地，那这些灵活就业人员，还必须要多干几年，多买几年的社保，这对他们来说无疑是雪上加霜的事情。
2、编制内人员。
现在的“编制”有多“香”呢？有编制就是端上了“金饭碗”，不仅仅职业生涯稳定，也保证你的退休生涯稳定。
而且有编制的人，是公家全额给你负担退休金，就算退休后，领取的退休金跟之前的工资水平差不多，甚至能达到85%-100%。
所以有编制的人，是不愿意接受延迟退休的。
你想啊，本来干到60岁就可以退休，拿着很高的退休金，你让他延迟退休5年，谁会高兴呀。
3、家庭负担重的人。
特别是独生子女成家立业，正是压力大的时候，没有精力照顾孩子，如果父母不帮助带孩子，他们几乎无法应付职场压力。
很多人调侃，要是父母赶上延迟退休，请保姆的钱比父母的工资还高，那父母还不如早退休带孙子呢。
但同时也有4类人笑得合不拢嘴！
二、这4种人太高兴了
1、专家很高兴
很多行业里面的专家，越老经验越多，替代性低，拿的工资越高。
这些人是愿意执行延迟退休的，毕竟可以在岗位上拿高工资，心里自然很开心啊。
2、大型国企的高管
国企和央企的制度非常完善，福利非常地稳定，所以这些员工基本不担心失业烦恼。
特别是那些高管，就算执行延迟退休，也对他们影响不大。
本来高管就是拿年薪，一年几十万甚至上百万，干的活还不累，就算在干几年反而是好事。
3、医务和科研人员
医务和科研人员挺特殊的，随着他们技术越来越精湛，他们不但有机会晋升，晚几年退休，也可以多享受几年优厚的福利待遇。
4、已经退休的群体
根据公开数据显示，平均每年有大约2000万人退休，这个数据还是很庞大的。
如果延迟退休落地，那后面退休的人，肯定要多干几年了。
但目前没搞一刀切，已经退休，或者马上要退休的人，可以把心放肚子里了，就算实行起来也管不到你。
小编认为延迟退休的执行，要符合国情，争取照顾到最多数。
在具体执行时，需要弹性实施，一定不能搞一刀切。对不同的群体，采取不同的方法，才能保证延迟退休政策顺利、平稳过渡。
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