延迟退休大局已定！1965-1970年出生的，这6种人要哭了，做梦都没想到会碰上这事！
其实，从2022年开始，部分省份已经进行了试点，目前打算在2027年正式实施。
有专家预测，根据当下试点情况来看，反馈的效果还是比较好的，群众的情绪比较稳定。
大家应该要知道，我国实行延迟退休的主要原因，是我国已经进入老龄化社会了。
相关数据显示，中国目前60岁以上老年人口已达2.67亿，而且很快会突破3亿大关。
由于人民生活条件和医疗水平的提高，中国人平均寿命延长到了77.3岁。
当下执行的退休年龄，是按照解放初，平均寿命60岁制定的，所以目前已经有些不合时宜了。
除了老龄人增加，年轻人越来越少，为了避免未来劳动力资源短缺，也应该实行延迟退休。
当下已经能够看到的是，在十四五期间还将迎来“退休潮”，60岁以上老人将达到30%，进入重度老龄化社会。
所以延迟退休的话题再次引发热议，也已经成为箭在弦上不得不发了。
但如果延迟退休政策落地的话，大家要再多干几年才能够领取到养老金，很多人的心里都是难以接受的。
不过要说这个政策影响最大的群体，还是那些1965年到1970年出生的人群，他们很有可能是第一波赶上延迟退休政策落地的。
当然，就算是第一批赶上的人，也并不是每个人都持反对的意见。
1、人们对延迟退休的意见是什么？
多年前，就已经被提起的延迟退休政策，直到现在都还没有全民落地，有个很重要的原因，就是这个政策涉及到的人实在太多了，基本上和每个人的切身利益都息息相关。
当下我国实行的退休制度，是女职工满50岁，女干部满55岁，男性满60岁就可以选择退休。
但如果延迟退休政策落地的话，大家要再多干几年才能够领取到养老金，很多人的心里都是难以接受的。
很多人从骨子里认为，延迟退休不是好事，毕竟大多数人都是趋利避害的，谁也不愿意当第一批“实验者”。
当下，本来竞争就激烈，年轻人找工作都困难，又要搞延迟退休，跟那些老年人去抢工作，这不是“两头堵”吗？
所以客观地说，形势不容乐观，老的要晚退，小的要就业，生育率又创新低。
之前网上流传一个段子，说得还挺形象：35岁就业，你们嫌老。60岁退休，你们嫌小！新生儿低于1000万，你们嫌少。毕业生高于1000万，你们嫌多！
二、1965年-1970年出生的人怎么办？
从试点情况看，延迟退休不会搞“一刀切”。
有专家曾经建议，不论男女，一律延迟5年，男性到65岁、女性到60岁退休的政策，应该不会出现了，也算一个好事。
虽然有一个缓冲期，但延迟退休却是板上钉钉的，对这6类人影响巨大。
1、灵活就业人员很无奈。
我国的灵活就业人员，目前已经超过了两亿，这是非常庞大的一个群体，他们没有单位帮着交社保，全部都是自己花钱买。
本来对平时的生活，就造成了一定的负担，如果赶上延迟退休的政策，那还要多买几年社保，晚几年领取养老金，这里里外外又是一笔非常巨大的开销。
2、已经退二线的领导人员。
在企事业单位，为了推进年轻化，让领导人员提前从实权职位上退出来，也算是个惯例。
如果赶上延迟退休，这群人就尴尬了。
3、奋斗在一线的劳动者
能成为公司里高管的人毕竟是少数，大多数人都是在一线的劳动者，平时干着很辛苦的活，拿着很低的工资，本来身体就已经累出了一身毛病。
如果赶上延迟退休政策，那就要让他们继续吃苦受累，真的是想哭都找不到地方了。
4、受特殊原因影响的人群
有人因为各种特殊原因，导致在家长期待业，这类人员基本缴纳社保超过十五年，现在就等着满六十周岁领取退休金。
如果延迟退休一旦落地，会给他们打来很大的生活压力。
5、临近退休的群体
据统计平均每年有2000万人退休，如果延迟退休落地，这些马上要退休的，不得不再继续干几年才行。所以延迟退休让这类人群挺头疼的。
6、独生子女的家长。
1965年-1970年这一批人，当年属于“婴儿潮”，而且赶上计划生育，基本都是独生子女。
他们退休时，一般子女也成家立业了，那老人正好帮着带小孩。
如果老人赶上延迟退休，估计就没人带小孩了，整个家庭的负担也会加重很多。
小编认为，由于我们人口众多，各类人群情况还不同，所以在政策的落地方面，一定不能一刀切，得多为困难群众考虑。
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