延迟退休大局已定!1965-1970年出生的,这6种人要哭了,做梦都没想到会碰上这事!

对延迟退休,越来越多人开始进行讨论。
其实,从2022年开始,部分省份已经进行了试点,目前打算在2027年正式实施。
有专家预测,根据当下试点情况来看,反馈的效果还是比较好的,群众的情绪比较稳定。
大家应该要知道,我国实行延迟退休的主要原因,是我国已经进入老龄化社会了。
相关数据显示,中国目前60岁以上老年人口已达2.67亿,而且很快会突破3亿大关。

由于人民生活条件和医疗水平的提高,中国人平均寿命延长到了77.3岁。
当下执行的退休年龄,是按照解放初,平均寿命60岁制定的,所以目前已经有些不合时宜了。
除了老龄人增加,年轻人越来越少,为了避免未来劳动力资源短缺,也应该实行延迟退休。
当下已经能够看到的是,在十四五期间还将迎来“退休潮”,60岁以上老人将达到30%,进入重度老龄化社会。
所以延迟退休的话题再次引发热议,也已经成为箭在弦上不得不发了。
但如果延迟退休政策落地的话,大家要再多干几年才能够领取到养老金,很多人的心里都是难以接受的。
不过要说这个政策影响最大的群体,还是那些1965年到1970年出生的人群,他们很有可能是第一波赶上延迟退休政策落地的。

当然,就算是第一批赶上的人,也并不是每个人都持反对的意见。
1、人们对延迟退休的意见是什么?
多年前,就已经被提起的延迟退休政策,直到现在都还没有全民落地,有个很重要的原因,就是这个政策涉及到的人实在太多了,基本上和每个人的切身利益都息息相关。
当下我国实行的退休制度,是女职工满50岁,女干部满55岁,男性满60岁就可以选择退休。
但如果延迟退休政策落地的话,大家要再多干几年才能够领取到养老金,很多人的心里都是难以接受的。
很多人从骨子里认为,延迟退休不是好事,毕竟大多数人都是趋利避害的,谁也不愿意当第一批“实验者”。
当下,本来竞争就激烈,年轻人找工作都困难,又要搞延迟退休,跟那些老年人去抢工作,这不是“两头堵”吗?
所以客观地说,形势不容乐观,老的要晚退,小的要就业,生育率又创新低。
之前网上流传一个段子,说得还挺形象:35岁就业,你们嫌老。60岁退休,你们嫌小!新生儿低于1000万,你们嫌少。毕业生高于1000万,你们嫌多!

二、1965年-1970年出生的人怎么办?
从试点情况看,延迟退休不会搞“一刀切”。
有专家曾经建议,不论男女,一律延迟5年,男性到65岁、女性到60岁退休的政策,应该不会出现了,也算一个好事。
虽然有一个缓冲期,但延迟退休却是板上钉钉的,对这6类人影响巨大。
1、灵活就业人员很无奈。
我国的灵活就业人员,目前已经超过了两亿,这是非常庞大的一个群体,他们没有单位帮着交社保,全部都是自己花钱买。
本来对平时的生活,就造成了一定的负担,如果赶上延迟退休的政策,那还要多买几年社保,晚几年领取养老金,这里里外外又是一笔非常巨大的开销。
2、已经退二线的领导人员。
在企事业单位,为了推进年轻化,让领导人员提前从实权职位上退出来,也算是个惯例。
如果赶上延迟退休,这群人就尴尬了。

3、奋斗在一线的劳动者
能成为公司里高管的人毕竟是少数,大多数人都是在一线的劳动者,平时干着很辛苦的活,拿着很低的工资,本来身体就已经累出了一身毛病。
如果赶上延迟退休政策,那就要让他们继续吃苦受累,真的是想哭都找不到地方了。
4、受特殊原因影响的人群
有人因为各种特殊原因,导致在家长期待业,这类人员基本缴纳社保超过十五年,现在就等着满六十周岁领取退休金。
如果延迟退休一旦落地,会给他们打来很大的生活压力。
5、临近退休的群体
据统计平均每年有2000万人退休,如果延迟退休落地,这些马上要退休的,不得不再继续干几年才行。所以延迟退休让这类人群挺头疼的。
6、独生子女的家长。
1965年-1970年这一批人,当年属于“婴儿潮”,而且赶上计划生育,基本都是独生子女。
他们退休时,一般子女也成家立业了,那老人正好帮着带小孩。
如果老人赶上延迟退休,估计就没人带小孩了,整个家庭的负担也会加重很多。
小编认为,由于我们人口众多,各类人群情况还不同,所以在政策的落地方面,一定不能一刀切,得多为困难群众考虑。

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