一锤定音!延迟退休传出新消息,专家提出3个方案,让这2种人哭惨了!

让每个人都老有所依,老有所养,有个安稳的晚年生活,一直是实现共同富裕的硬性指标,但在实际操作中,还是存在很多的不足之处。
延迟退休的年龄,是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。
很多发达国家退休年龄,普遍都在65岁以上。根据目前情况分析,“延迟退休”从2022年“吹风”,经过5年“过渡期”,预计在2027年落地。

由于人均寿命延长、出生率降低等问题严重,国家已经不得不想办法应对。人社部指出,准备通过5年的时间去过渡期。
但从各地的试点来看,延迟退休没有搞“一刀切”的方式,总体上采取渐进式的方法。
1、专家提出3种新方案。
第一、弹性的退休方案。
每个人的身体素质不同,有的人身体素质好,可以多工作几年。有的人身体素质不好,就不愿意延迟退休。
考虑到这个情况,让愿意延迟的申请,不愿意延迟的放行,实行这种弹性的制度。
第二、一步到位的模式。
现在的女性工人50岁退休,与男性工人60岁退休,有专家建议先把女性工人提高至55岁,男性65岁退休。
简单来说,也就是所有人普遍往后推迟5年。

第三、按照工龄退休。
有人工作时间早,比如20岁就开始工作,有的要30岁以后才开始工作。
所以采取按工龄退休,也是很合理的一个方案。
工龄代表了工作的时间,缴费年限代表缴纳社保的时间,两者搭配起来,应该更加合理。
不管什么政策,都难让所有人满意,一旦延迟退休落地,这3种人恐怕要哭了!
2、这2种人要哭了
第一、灵活就业人员压力巨大
那些灵活就业人员来说,不但他们的工作非常不稳定,也许吃了上顿没下顿,如果想要领取养老金的话,还得必须全额买够15年的养老社保,这对他们来说,是非常巨大的一笔开销。

本来平时买社保就已经压力巨大了,如果延迟退休的政策落地,那这些灵活就业人员,还必须要多干几年,多买几年的社保,这对他们来说无疑是雪上加霜的事情。
第二、家庭负担重的人。
有些人天生就是劳碌的命,单位退休,回家上岗。
特别是独生子女成家立业,正是压力大的时候,没有精力照顾孩子,如果父母不帮助带孩子,他们几乎无法应付职场压力。
很多人调侃,要是父母赶上延迟退休,请保姆的钱比父母的工资还高,那父母还不如早退休带孙子呢。
有家才有国,小编认为对老年群体的照顾,是每个家庭中的头等大事,如果政策落实时能对农民朋友进行一定的照顾,那才算是实实在在为百姓办了实事儿。

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