思考时间跨度与日抛、周抛、月抛年抛的项目

大家好，我是创业号角的主理人董生勉乎哉。

今天是淘金实战的第399天。

1、阅读与理解

思考的时间跨度理解起来比较抽象，但是换成工资的时薪、月薪、年薪就容易理解了。

拿时薪只要思考当下的几个小时怎么干就可以了，拿月薪只考虑这个月或下个月如何干，月度目标如何完成即可，拿年薪的却是要考虑年度或者几年的目标与业绩，思考的时间跨度不同也造成了薪水的差异巨大。

同样思考的时间跨度不同，也影响了对项目的看法，急于求成的可能看个项目手册就被困难吓住，然后一天之内把项目pass掉了。

有点耐心的可能会坚持一周两周，刚刚熟悉完操作步骤，在正反馈还没来临时，再加上其他的诱惑，也会在周内pass掉项目，继续寻找下一个。

经历过几次项目实战，经受了几次前期的学习考验，运气好一周两周拿到了正反馈，再加上看多了同学坚持以后的爆发，也许会逼着或幻想着以月度来坚持一个项目，一个月、二个月、三个月，伴随着偶尔的正反馈和持续的沉默成本，三个月是个很难熬过的时期，说短不短说长不长的时间，可以对学费有个交代，也可以安慰自己，月抛项目就有了终点。

年抛项目还真没做过，虽然淘金三年了，但多数项目都是在周抛与月抛之间，日抛的更不在少数，最多的也就做过半年，而且也是多个项目并行作战的，从来没有说哪个项目要做一年的，更不用说三年、五年、十年了。

长期思考的缺失，带来了频繁的换项目，带了注意力的分散，也带来了不赚钱的果，这就是三年淘金的教训，也是思考时间跨度太短的结果。

做项目，如果不愿意做一年那最好一天也不要做，如果愿意做一年，那最好也愿意做十年。

2、项目实战

2月份计划拿来休息、思考，不用急于做。

来源：创业号角

作者：董生勉乎哉

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