困难,并不只是针对你

这篇文章,有个背景观点:
「新手突破第一步的机会,往往藏在变化中」
换个角度来说,在一个变化极小,处于稳定期的项目中,早就有一大堆既得利益者了。你一个新手,如何在兵强马壮的既得利益者手里夺食?
具体分析,可以看往期的两篇文章,这边不展开讲。
“你做的事情变化太快了,不长期”

在变化中寻找机会

这也是为什么我经常和大家说:不要排斥变化,抱怨变化,而要感受变化,拥抱变化,抓住变化中蕴含的机会,进行突破。
如果你要把这个呼吁落地,你很难逃过这个问题: 「变化,是以什么形式出现呢?」
我的答案是:变化,有时候是以「红利」的形式出现,但更经常,是以「困难/问题」的形式出现。
什么是以红利的形式出现呢?
去年年初开始的视频号无货源搬运玩法的普惠性红利,今年年初开始的小红书无货源玩法的普惠性红利,抖音图文带货红利,都是因为变化(因为平台有政策上的巨大转变而产生的短期内供小于求的市场)而产生的。
那什么是以困难/问题的形式出现呢?
平台开始打击无货源、带货门槛提升、实名限制程度提高、对内容的原创度要求提高,也都是因为变化「竞争逐步加剧」而产生的。
如何在以「红利形式」出现的变化中找到并抓住机会的话题,后面有机会我再和大家详细展开聊。
今天,我主要是想和大家聊聊:
「如何在以困难/问题形式出现的变化中,找到机会」
首先,大家要明确一个点:
「没有一个困难,是只针对你而设计的」
在一个快速变化的项目中,我们时常也必然会碰到各种各样难以预测的问题。
而在遇到这些问题的时候,大多数人的反应是「平台真狗、环境真狗,这项目干不了了啊」。
但大家想过没有,在大多数情况下,无论遇到了什么问题,市场的总蛋糕的大小并没有缩小。
蛋糕就那么大,无论遇到了什么问题,总得有人来吃下这块蛋糕。
而每一次的政策改变,每一次的困难,起到的,其实都是筛选玩家的作用。
你被问题困住,产生情绪,害怕困难,那你就成了被筛掉的大多数玩家
你能解决问题,克服困难,那你就成了留下来瓜分蛋糕的少数玩家
既然,在困难来临之前,你已经是能吃到蛋糕的人了。
既然,在困难来临之后,总有人能吃到这块蛋糕。
那么,在困难来临之时,为什么你不能成为那个解决困难,在困难来临之后瓜分更大块的蛋糕的人呢?
是你不想,不敢,还是做不到?
大部分人,在面对的困难还远没到「做不到」的程度的时候,就已经「不敢」迎难而上,被淘汰出局了。
态度转变的关键,就是意识到这句话:
「没有一个困难,是只针对你而设计的」
你遇到这个困难了,但不止是你一个人遇到这个困难,而是所有人都遇到这个困难了。
所以,不要担忧,不要恐惧,更不要陷入负面情绪之中。
只要行业还在,问题总会被解决,也总有人会出来解决这个问题。
你要做的,是成为克服困难,留下来的那个人。或者次之,成为学习并使用别人的解决方案,留下来的那个人。
每一个被你解决的困难,都会成为你的护城河,拦住没能解决困难的竞争者。
你不能一边想要做有积累的、有护城河的事情,一边排斥着困难,不是吗?
你也不能一边不喜欢面对海量同行的同质化竞争,一边又不愿意直面别人解决不了的问题,进入门槛更高的竞争格局,不是吗?
改变一下自己对困难的态度,或许,你的人生会进入一种全新的状态。
与你共勉。
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我把往期文章,按照大家在成长过程中会遇到的常见问题进行了分类整理
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日更500天,第453天。
感谢监督!

什么?你还在一个人自己瞎摸索?
古人云:众行者远。 

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