有行无行常在市

我的想法是，多招点人，三个人一组，然后分成几个小组，每个小组负责一个项目。
反正我也没什么爱好，没事就喜欢研究互联网上的项目。那我就负责找项目，然后做前期测试，把能跑通的项目，做成流水线的模式，交给同事去做。
我以前一直不太喜欢管人，现在也是尽量给他们最大的空间。基本上不会有什么硬性的规定，干活全靠自觉。
自己想努力干好的，留下，需要靠别人管着才能干活的，那就不太适合我们这个环境。
以前，朋友总跟我说，雇人不要雇太聪明的，因为脑子太灵活的人，干活都不踏实。
现在看来，我的同事，至少在跟我干的这个阶段，都还挺踏实，挺能干的。
至于聪明的人，确实遇到的比较少,可能聪明的人都自己出去闯了吧！
我指的是脑子里有东西的那种，真正的聪明人。
以前，我的团队里有些人，总能找出项目中存在的问题，但在我看来，他们并不是聪明人。
比如，他跟我提建议，说评论引流不好，效率太低。但是他又没有效率更高的方案，那其实这就不是建议，而是一种抱怨。
真正聪明的人，不是会挑毛病，而是会找解决方案。
项目肯定都是不完美的，只能在操作的过程中去优化，迭代。
“我觉得这里有问题，我有一个更好的解决方法”这样的人是我比较喜欢的。虽然多数时候他们想的方法并不行，但是这个态度，说明他真的在思考这件事。
……
几天不写文章，现在最大的感觉是，手生。
以前我写文章非常流畅，基本上都是一气呵成，很少有卡壳的时候。
每次一停更久了，再开始写的时候，就非常难受。
要连着写好几天才能找回状态。
我以前有一阵子每天写段子，一个小时十条，不费劲。
后来隔了两年没写，再想写的时候，憋了一天连一条都没写出来。
所以，写作这件事，还是要每天都写一点，哪怕写一句话也行，要让自己始终都在状态中。
以前做小生意的人有句老话，有行无行必须在市。
啥叫在市呀？就是在一个地方蹲久了，你蹲十年，不火你也火了。
对咱们来说，你一直在这个行业，这个行业出现新的机会，才会属于你。
你一直是内行的状态，机会来了，你才能比别人拿得更稳。
所以啊，
别离开战友，
别离开敌人。

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