打粉最核心的模式
天呐，已经是日更的第800多天了吗？
是的，为日拱一卒加油！以下正文开始：
今天有兄弟找我聊了打粉的一些模式，最后还是觉得阿米巴模式最合适，而且还是线下来。
为啥？
目前对我们来说团队已经度过去最初的困境了，不用再担心没有任何产出活不下去，更重要的是找到一种模式能放大，最起码自己弄一个月万把块是比较简单的。
既然如此，这就涉及到最核心的模式了，或者说思维上的碰撞，打粉根本的逻辑还是投产比。
怎么理解？
很简单，复刻一个客服可以达到一个月一万的产值，各种成本扣除以后，可能就没利润了。
但如果一个月能有2万的产值，利润还是可以有一万的，这时候批量铺人就是非常有利润空间。复制比较简单的模式，有30个人，那就是30万以上的利润了。
没有风险吗？
那当然有，实际上对于公司来说毛利润只有50%的话抗风险能力还是有点弱，因为一旦第二个月不盈利，公司可能就倒闭了。
风险怎么解决？
试想一下，既然员工成本都已经去到了50%了，如果不需要故定给员工发工资了呢？那会如何？
公司肯定就能存活非常久，因为只有办公场地成本的话，这个成本就是非常低的，很轻松就可以抗一年以上，很难打粉团队一年不赚钱的。
怎么实现不发工资呢？
那就是阿米巴模式了，直接分利润，没有底薪了，但是直接给你60%的利润，毕竟员工模式都已经占据了50%的成本了，而且还有亏本风险。
记住，分的只是利润，而不是毛利或者营业额，也就是说先扣除所有的成本，包括设备账号以及场地，如此场地成本也就没有了。
一下子成本都没了？
是的，不过这个模式也有个坏处，那就是组建团队不容易，而且一旦长时间收入低于打工工资，那么团队就很容易就散了。
所以要求选择的赛道一定是长期稳定的，像抖音带货或者电商什么的，都有共识一两个月就有巨变的，那就不合适了，否则模式没跑好，后遗症非常强，可能未来一两年不容易缓口气。
要怎么做？
既然单人产值很容易做到过万，那就稳定到2万以上，最好是三万平均，这样收益就非常舒服。
然后自己只做两个事，一直重复即可。
哪两件事？
-
找打粉口子，找更容易打粉的赛道，并找到渠道稳定收粉。
-
不断通过boss直聘去招募这样的合伙人，不断放进团队里面去做孵化。
除此之外，啥也别干，模式最大的威力一定是在不停滚雪球中壮大的，反复练好一招，比你会千百招来的实在，也更加有威力。
完~
今日自省：
快过年了，心里也不安分了，确实想家了，也确实依旧有回家的冲动。年前为年后准备了一定的工作，年后就方便直接干就完了，不给自己太大压力，安安稳稳过年，明天年会结束，就可以回家啦。
END
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日引流3000+不再是一件难事
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