别人怎么看

跟朋友聊天,他最近很烦,培养了一年多的一个主播把他甩了。这个主播是他一手带出来的,IP也打造出来了,却说不想干这行了,想回家结婚生子,过普通人生活。他就同意了。没想到,跟他这边解约之后,直接跟另一个公司签约了。他要气爆炸了。我只能劝他,往开了想。这个世界上本来就没有对你绝对忠诚的人,不管当初跟你的时候什么样,等她的能力到了能走的时候,她一定会走。离开你,又去别人公司,说明在别人那能得到更多。如果你舍不得给钱,靠情分、忠诚这些东西想留住人才,基本上全都是扯淡。你看说相声的,为什么有些徒弟宁愿背上骂名也要离开师傅,无外乎一个“利”字,师傅想给的和自己出去能挣到的,中间差的太多,这是矛盾的根源。所以我们作为分钱的人,一定要在后背刺上四个字:有舍有得。就算是你培养起来的人,他的能力到了什么段位,你就要给他匹配的收入。
可以看看身边生意做大的人,无一例外,全都是舍得花高价留人才的。如果你总想着在下面人身上省点工资钱,你的生意永远不可能干到多大。当然,也有一种情况,你觉得他就值这个价,那没办法了,和平分手。离开,未必就是坏事。我做网络这些年,身边的人也是一批批来,一批批走,一开始总是会有失落感,后来也就习惯了,聚散本就是人生的常态。如果走了以后,能比在我这里好的,我就要祝福呗!甚至有的人从我这走,我还给他投资,我希望他能干大。有些人,走出去之后,没发展起来,回想起你的好,他还可能再回来。但是有些老板,对这样的人是不欢迎的,走了就成仇人,永远不再合作。我不一样,如果还想跟我干,我基本不会拒绝。因为走了一圈还能再回来的人,他的心态就完全不一样了,成熟了,稳了。但是多数人,其实是不会再回来的人,放不下面子。总觉得再回来,别人会瞧不起他,说什么好马不吃回头草。其实,别人才没空瞧不起你呢,都是自己给自己加的戏。我们总是太在意外界的评判,一辈子活在别人的评判中。其实,本质还是对自己不接纳,总希望通过别人的认可来证明自己还不错。但是,让别人说你好这条路是没有尽头的,你不可能在所有人眼里都是好的。我常跟同事们说,你们要从在别人那得到自信,过渡到自己内心变得自信。就像韩红说的那样:别人是他妈谁啊?

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