月薪5000和月薪8000，没有区别 ——甄琦学长

根据音频内容编辑整理：佳文
这是甄琦学长公众号的第391篇原创文章

假设现在有两份工作让你选，工作内容相同，第一份工作月薪5000，第二份工作月薪8000。你会选择哪一个？肯定很多人会选择后者。对于很多人来讲，这不是相差了3000吗，现在3000都可以招一个应届毕业生，这笔钱不要白不要。典型的穷人思维，只看现在不看未来。长期来看，以10年20年为单位，月薪5000和8000并没有本质区别。原因很简单，因为两者没有发生根本性的变化，依然还是在同一阶段下竞争。你依然在打工，你依然不掌握生产资料，你依然需要依靠公司来创造价值。哪怕你月薪8000，甚至是1万。你依然还是在这个段位。只要你无法继续上升，那么短期的薪资波动，影响微乎其微。所以不要去用薪资来衡量一份工作值不值得做，更不要用什么体面不体面去衡量，而是要用发展空间去衡量。你要站在更高的视角去看当下的工作，看当下的处境，看当下的人。你才有可能实现阶层的跃迁。本期音频节目，甄琦学长就来给你深入说明这一点。点击下方音频收听月薪5000和8000，没有区别

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