“决定辞职了！”
排版 /你的小黛
文章字数 / 1156
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今天晚上8点，跟@庞庞庞连麦。她之前在上海做销售，做到了月入2万，去年法考过关后，毅然放弃了这个工作，选择当实习律师，目前副业搞自媒体，主业是“实习生”。点“预约”直播间听庞庞的职业故事~
知识星球有小伙伴问：
二丫，你好！想咨询一下关于职场的问题。我目前在一家财务公司做财务，2022年3月入职。因为当初经验不足，属于中年转行，年龄也不小了，要照顾孩子，所以当初就接受了2000元的工资，还不包括社保。当时老板承诺后期会根据能力买社保，加工资。年前找她谈过一次，她答应年后就涨工资，社保今年看情况。结果2月15号发工资，还是2000元。
昨天就找老板谈：我说下个月我就做了1年了，社保是否可以帮我买？她说今年不可能，至于明年还要看我的情况。我一时气得心肝疼！就和她讲，那这样的话，我的工作交接给谁？你看我做到什么时候？她片刻都没有犹豫，就答应了我提出的离职。接着她又开始PUA我：说我这也不行，那也不行？我到了其他地方，照样拿不到高工资，照样不买社保？其实我的工作比较杂，要专门找个人做。我可以很辛苦的努力工作，但是我不想这么低的工资。而且我自己工作很努力，也主动找事做，几乎没有犯过错误。奈何事情杂了，没有太多的时间去做其他的。我自己也提出要做一些更有核心的工作。我觉得老板就想白嫖。又想有人做事，还不想出钱。另外我本来就属于中年转行，就想学个技术，还有延迟退休了，我不想做到领退休金的那天还在做低端重复的工作，我做什么工作可以做到退休？趁年轻要搞钱。不知道我目前下家都没有找好，就提出辞职，是不是太冲动了。反正就是不买社保，（我自己买社保，拿的工资还不够花，）继续呆着也隔应，出去找工作，也不是太好找。二丫，可以帮忙分析一下吗？我不会担心你犀利的语言，你尽管说，就是了。
二丫答：
你好吖~对于“打工者”来说，谈工资的一个忌讳就是：先答应无福利、低薪入职，企图根据“表现”涨薪。这个忌讳你踩了。这是你自己在找工作时挖的坑，现在，不过是到了填坑的时候。
为什么是“忌讳”？因为，一个两千块的、不买社保岗位，对公司来说本来就是一个可有可无的岗位，就是专门找个人来打杂的。根本就不可能说给重要的事情做，做重要事情的岗位就不是两千块。你没有搞清楚这个逻辑，想着“我无经验”、“我干这个岗位先学习”、“后期再往关键岗位上转”，当然不是不可以，但是，这需要你本人具备较强的综合能力，你要“厉害”。你需要先识别手里的活哪些是重要的、然后你要强势，抓住重要的活就干出成绩、接着你要跟同事们打好关系还要让别人能够“听”你的，顺着线索往上爬，直到接近核心业务，公司没你就会有损失。在这种情况下，你才有跟老板谈判的筹码。可是你没有做到，你只能被动的等着公司给你安排“重要”的活，日常被杂事填满，打杂一年去找老板谈工资，被拒绝就以辞职要挟。你手里没有谈判的筹码，谈判失败就是正常的，你的策略是有问题的，所以，是这样的结果。下次记得，薪资、福利在入职时就要谈好，后续要加，会非常难，所有打工人都这样，并不仅仅是你。2、对于“老板”来说，在招人的时候，一般都是态度和善、实际利益往低了压，因为要控制成本，也不知道这个人到底表现怎么样。如果有能力，那加点钱就加点，如果能力一般，那就算了，反正也没花多少钱。所以，站在老板的角度，这个策略是没有问题的。你们俩的这场谈判，老板的策略对，你的策略错误，所以，你占下风。这跟“白嫖”没有关系。他每个月是有付你工资的，只不过你不满意这个工资而已，可是你的不满，是你当初试图用“示弱”的方式来表忠诚。但其实跟老板表忠诚的人很多，不缺你这一个，所以，结论就是你策略使用无效。
而你没有“看到”这层关系。你只看到了自己的需求，没有看到老板的需求，你提供的东西不是老板想要的，你还试图用这个他并不怎么想要的东西去“要挟”他说你要辞职，那人家肯定怒了。因为，当面冷脸提离职，是在挑战老板的权威。于是，你把自己搞到这个境地。其实，职场上，比较体面的做法是，在走的时候，最好是客客气气地走，一般我们的辞职邮件会写：“因个人原因选择离职，谢谢公司的培养和信任，祝公司蒸蒸日上。”凡事留有余地，方便自己日后回转。到此，就分析完了。下面要怎么走，那就只能赶紧去找工作了。你都把关系搞到这么僵了，在这个公司大概率是没有什么发展前景了，外面找工作难，你现在在这里也一样难。横竖都是难，不如去重新找工作，社保非常重要，2千块工资也确实很低，这样的工作，市面上应该也不是特别难找的。祝好~我的其他内容，可能你也想看看：
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