我老板让我刻在骨子里的小习惯
我老板分享了非常多有价值的内容记录，在我星球上了，你们可以去搜一下 小善 应该能出来很多。
今天有一个伙伴在我的星球里给我提了这么一个问题，把我都给整蒙了，我都不知道他讲的是什么东西。
就我们很多人会把自己已经知道的东西带入到别人身上，觉得别人已经知道了，所以就很多时候沟通会出问题。
我们去问问题的时候，或者去和别人交流的时候
讲个东西一定要说清楚内容，在两个人没有什么交集的时候去讲一件事情的时候。
我们首先想到的就是他对整个事情的原委一点都不清楚，我们要把前因后果都描述明白。
我们在沟通的时候，我们一定要确认我们的信息传递有没有到位？
这个我记得我们在我们的群里应该分享过，这一点是我在重庆的时候被我老板锻炼出来的。
快结束的时候我都会跟她讲，
你等一下，我给你反馈一下，我这边接收到的信息，你听一下，有没有什么是我没有听到的内容，或者我误解的内容。
效果非常好，非常明显，你真的会发现人和人之间的理解能力是不一样的。
这么一个小方法就是在你们谈完正事，
两个人可以说再见的时候，你再确认一下你的信息传没传到位，他的信息有没有传到位。
就问这么一句话，可能也就多那么一分钟的时间你就可以确保这次谈话是有效的谈话。
这个也非常适合用于团队开会的时候，其实说实话，有很多时候我们的沟通都是无效沟通。
就是你没沟通之前，他是怎么做的？你沟通完了之后，他还是那么做。
导致很多时候我们就是浪费时间走一个形式，其中很大一部分原因是因为他没有理解到你的意思，你们两个的信息没有传达到位。
这个小方法真的非常非常有效果，就比如说开会，开完会要让他们给反馈，确保信息传达到位。
信息层传达层面没有问题，之后就要抓执行了。
最近在闭关朋友圈不更新
但星球每天都在更哦
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