延迟退休定了！一线工人欲哭无泪，专家却开怀大笑，你怎么看？

这些年搞得动静挺大，但一直没有全面落地。
毕竟很多人认为自己年纪到了，辛苦工作几十年，身体没那么灵活了，记忆力差了，早点退出工作岗位，可以早点休息。
如果延迟退休落地，还得坚持上班几年，真的怕身体跟不上啊。
但目前延迟退休已经写入十四五（2021-2025）规划，也就是说，延迟退休要在2025年前开始实施。
但最近有专家预测，由于就业压力巨大，很可能会延迟到2027年实施。

一、直接受到冲击的人群。
如果真的2027年实施延迟退休，那1967年-1977年出生的人，就要迎接历史上第一次延迟退休了。
毕竟到了那时候，1967年出生的男性，达到60周岁。
1972年出生的女性干部，正好55岁，1977年出生的女性工人，正好50岁，都达到了退休年龄。
不会话说回来，对于延迟退休的政策，一直是几家欢乐几家愁。
这3类人开怀大笑，但这3种人却哭都找不到地方。
二、这3种人哭都找不到地方。
1、一线工作的劳动人员。
一线的劳动人员，本来就是从事着一些比较艰苦的工作，越没有技术含量的岗位。
这些人也是低收入人群，工资普遍在三四千元左右，跟全国的养老金水平也差不了多少。
所以啊，他们是非常期盼着退休的，回家好好休养生息，养养身体，享受享受生活。
一旦延迟退休落地，让他们再多干个几年，恐怕内心是很难受的。

2、灵活就业人员太惨了。
目前的灵活就业人员，已经达到了2.4亿人，这些人都是自己缴纳全额的社保。
他们没有正式工作，除了少数从事网络电商工作，以及做生意的人比较富裕之外，大多都是收入比较低。
要是赶上延迟退休，再让他们自己缴纳5年的全额社保，晚领5年养老金，真的是欲哭无泪啊。
3、临近退休的2000万人。
最美不过夕阳红，本来憧憬的幸福退休生活没有了，取而代之是继续在岗位上辛勤劳作，谁能接受这样的心理落差？
所以马上要退休而不能退休的人，表示不能接受。
特别是一些女性工人，从事低薪的体力劳动工作，她们的岗位比较累，工资很低，扣除社保之后，还不一定比养老金高呢。
本来准备退休后回家带孙子，你让她继续拿着低工资上班，甚至会影响家庭关系啊。

三、这3类人开怀大笑。
1、即将退休的领导高兴至极。
手中掌握权力的各级领导，听到延迟退休，真是喜上眉梢。
他们有权在手，社会资源丰富，单位工薪福利颇多，很多小喽啰靠拢，阿谀拍马奉承，手中有权，活的悠哉悠哉。
一旦退休后，没有权力在身，难免树倒猢狲散，门前冷落鞍马稀，享受惯了高捧的领导，真是非常失落。
所以各级领导都不盼望着退休，延迟退休让这些临近退休的领导，可谓如沐春风，又能享受权力好几年了。
2、事业机关单位的人。
这些有编制的人员，他们才是真正的铁饭碗。
进入体制内的这些人，可以说一眼可以看到退休，无忧无虑。
上班不需要绩效考核，没有竞争压力，延长退休也是只有好处没有坏处的。
他们常常自嘲自己是“温水煮青蛙”，就是因为他们太安逸了，等想跳出来，才发现自己的腿被泡软了。
赶上延迟退休，在围墙里面多混几年，除了工资福利好之外，还有社会地位，顺便能动用一点社会资源呢。

3、“专家”们兴高采烈。
在企业事业等体制内的公务员，除了能走升官这条路之外，还能走专家路线。
比如写几篇论文，在单位评个高职，就算是个“专家”了。
这种人也享受着单位的各种高福利，高薪报酬，还能有兼职，延迟退休对他们这些人也是好消息，让他们拿着高薪继续做专家，自然喜上眉梢。
大家看到了，凡是愿意延迟退休的人，工作都比较轻松，凡是不愿意延迟退休的，工作都比较繁重。
所以小编希望在制定政策方面，要多听听不同群体的心声，您说呢？

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