延迟退休定了!一线工人欲哭无泪,专家却开怀大笑,你怎么看?

延迟退休提出已经多年,但也是争议多年。

这些年搞得动静挺大,但一直没有全面落地。
毕竟很多人认为自己年纪到了,辛苦工作几十年,身体没那么灵活了,记忆力差了,早点退出工作岗位,可以早点休息。
如果延迟退休落地,还得坚持上班几年,真的怕身体跟不上啊。
但目前延迟退休已经写入十四五(2021-2025)规划,也就是说,延迟退休要在2025年前开始实施。
但最近有专家预测,由于就业压力巨大,很可能会延迟到2027年实施。

一、直接受到冲击的人群。
如果真的2027年实施延迟退休,那1967年-1977年出生的人,就要迎接历史上第一次延迟退休了。
毕竟到了那时候,1967年出生的男性,达到60周岁。
1972年出生的女性干部,正好55岁,1977年出生的女性工人,正好50岁,都达到了退休年龄。
不会话说回来,对于延迟退休的政策,一直是几家欢乐几家愁。
这3类人开怀大笑,但这3种人却哭都找不到地方。
二、这3种人哭都找不到地方。
1、一线工作的劳动人员。
一线的劳动人员,本来就是从事着一些比较艰苦的工作,越没有技术含量的岗位。
这些人也是低收入人群,工资普遍在三四千元左右,跟全国的养老金水平也差不了多少。
所以啊,他们是非常期盼着退休的,回家好好休养生息,养养身体,享受享受生活。
一旦延迟退休落地,让他们再多干个几年,恐怕内心是很难受的。

2、灵活就业人员太惨了。
目前的灵活就业人员,已经达到了2.4亿人,这些人都是自己缴纳全额的社保。
他们没有正式工作,除了少数从事网络电商工作,以及做生意的人比较富裕之外,大多都是收入比较低。
要是赶上延迟退休,再让他们自己缴纳5年的全额社保,晚领5年养老金,真的是欲哭无泪啊。
3、临近退休的2000万人。
最美不过夕阳红,本来憧憬的幸福退休生活没有了,取而代之是继续在岗位上辛勤劳作,谁能接受这样的心理落差?
所以马上要退休而不能退休的人,表示不能接受。
特别是一些女性工人,从事低薪的体力劳动工作,她们的岗位比较累,工资很低,扣除社保之后,还不一定比养老金高呢。
本来准备退休后回家带孙子,你让她继续拿着低工资上班,甚至会影响家庭关系啊。

三、这3类人开怀大笑。
1、即将退休的领导高兴至极。
手中掌握权力的各级领导,听到延迟退休,真是喜上眉梢。
他们有权在手,社会资源丰富,单位工薪福利颇多,很多小喽啰靠拢,阿谀拍马奉承,手中有权,活的悠哉悠哉。
一旦退休后,没有权力在身,难免树倒猢狲散,门前冷落鞍马稀,享受惯了高捧的领导,真是非常失落。
所以各级领导都不盼望着退休,延迟退休让这些临近退休的领导,可谓如沐春风,又能享受权力好几年了。
2、事业机关单位的人。
这些有编制的人员,他们才是真正的铁饭碗。
进入体制内的这些人,可以说一眼可以看到退休,无忧无虑。
上班不需要绩效考核,没有竞争压力,延长退休也是只有好处没有坏处的。
他们常常自嘲自己是“温水煮青蛙”,就是因为他们太安逸了,等想跳出来,才发现自己的腿被泡软了。
赶上延迟退休,在围墙里面多混几年,除了工资福利好之外,还有社会地位,顺便能动用一点社会资源呢。

3、“专家”们兴高采烈。
在企业事业等体制内的公务员,除了能走升官这条路之外,还能走专家路线。
比如写几篇论文,在单位评个高职,就算是个“专家”了。
这种人也享受着单位的各种高福利,高薪报酬,还能有兼职,延迟退休对他们这些人也是好消息,让他们拿着高薪继续做专家,自然喜上眉梢。
大家看到了,凡是愿意延迟退休的人,工作都比较轻松,凡是不愿意延迟退休的,工作都比较繁重。
所以小编希望在制定政策方面,要多听听不同群体的心声,您说呢?

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