2025年,延迟退休全面推行?2种人双手赞成,3类人欲哭无泪,你是哪种?

2023年已经来临,很多人已经开始放假,但对于即将退休的老人们来说,延迟退休一直是他们最关注的话题。
针对延迟退休,国家也出台了不少相关政策。
比如去年12月中旬,官方发布了《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》,明确提到了实施“渐进式延迟退休法定年龄”的方案。
其实延迟退休争议多年,动静挺大,但一直没有见落地。
但现在被写入十四五规划后,基本算是板上钉钉的事情了。
按照规划的要求,加上试点情况来看,延迟退休很可能在2025年启动实施。

一、延迟退休落地的信号是什么?
1、个人养老金制度推出。
之前五部门联合印发个人养老金实施办法,标志着个人养老时代已经到来。
当然,目前只是处于刚刚启动阶段,给予三大优惠政策,刺激大家购买。
这个制度的优势很明显,就是它的门槛非常低,每个人都可以参与其中。
并且参加个人养老金,可以让自己获得一个更高的退休综合收入,更好的保障退休后的生活。
作为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的补充,以后将逐步壮大,形成三大支柱、三足鼎立的养老体系。
2、养老保险实现全国统筹。
其实从2021年起,各地社保局业务经办系统,已全部切换到全国养老保险统筹系统。
到2022年,基本全部实现养老金全国统筹、跨省调剂,为即将到来的延迟退休创造一系列的硬件条件。
但就算延迟退休2025年落地,不同的人也是有不同的看法。

其中,这2类人高兴得很,这3种人却想哭。
二、这2类人高兴得很。
1、国企里的高管。
大家都知道,无论是央企还是国企,里面的高管都是年薪制的,他们属于低风险高收益,没有竞争压力的人群,可以说他们都是铁饭碗。
这些人员啊,都是非常欢迎延迟退休政策的,可以让他们继续在岗位上保持高收入。
2、企事业单位里的专家。
不管哪里都有混日子的人,事业单位中工作时间长了,没有提拔起来的人,就走专家路线混日子。
说实话,很多单位里面,用学历来混职称的也是比比皆是。
这群人拿着高工资,却没有什么贡献,自然是乐意延迟退休的人群。

三、这3种人却想哭。
1、赶上退休的人员。
到了2025年,1965年出生的男性达到60周岁,1970年出生的女性干部达到55岁,1975年出生的女性工人达到50岁的退休年龄。
不管他们愿意不愿意,都很有可能是第一批赶上延迟退休的。
2、低薪的体力劳动者。
大家都知道,体力劳动者的收入是不高的,而且真的是靠身体来打拼的。
年龄大了,怎么爬高上低的干活?
这些在一线从事繁重劳动的人,身体早就已经吃不消了,想提前退休。
如果赶上延迟退休,继续让他们拖着老腿去上班吗?

3、灵活就业人员。
目前全国有2.4亿的灵活就业人员,这些灵活就业人员,除了少部分的从事直播,电商等行业,收入很高外,大部分的就是打零工,摆地摊,做小吃,钟点工,工地等繁重而且收入少的工作。
虽然他们收入不多,但是要负担一家的费用,还有全额的缴养老保险,医疗保险等,压力非常大。
所以延迟退休对他们来说,就是雪上加霜。
你想嘛,还要多干几年,多缴纳好几年的全额社保,少领好几年的养老金,三倍的损失,让他们苦不堪言。
让每个人都老有所依,老有所养,有个安稳的晚年生活,一直是实现共同富裕的硬性指标,但在实际操作中,还是存在很多的不足之处。
小编希望在制定政策方面,要多听听不同群体的心声,您说呢?

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