2025年，延迟退休全面推行？2种人双手赞成，3类人欲哭无泪，你是哪种？
针对延迟退休，国家也出台了不少相关政策。
比如去年12月中旬，官方发布了《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》，明确提到了实施“渐进式延迟退休法定年龄”的方案。
其实延迟退休争议多年，动静挺大，但一直没有见落地。
但现在被写入十四五规划后，基本算是板上钉钉的事情了。
按照规划的要求，加上试点情况来看，延迟退休很可能在2025年启动实施。
一、延迟退休落地的信号是什么？
1、个人养老金制度推出。
之前五部门联合印发个人养老金实施办法，标志着个人养老时代已经到来。
当然，目前只是处于刚刚启动阶段，给予三大优惠政策，刺激大家购买。
这个制度的优势很明显，就是它的门槛非常低，每个人都可以参与其中。
并且参加个人养老金，可以让自己获得一个更高的退休综合收入，更好的保障退休后的生活。
作为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的补充，以后将逐步壮大，形成三大支柱、三足鼎立的养老体系。
2、养老保险实现全国统筹。
其实从2021年起，各地社保局业务经办系统，已全部切换到全国养老保险统筹系统。
到2022年，基本全部实现养老金全国统筹、跨省调剂，为即将到来的延迟退休创造一系列的硬件条件。
但就算延迟退休2025年落地，不同的人也是有不同的看法。
其中，这2类人高兴得很，这3种人却想哭。
二、这2类人高兴得很。
1、国企里的高管。
大家都知道，无论是央企还是国企，里面的高管都是年薪制的，他们属于低风险高收益，没有竞争压力的人群，可以说他们都是铁饭碗。
这些人员啊，都是非常欢迎延迟退休政策的，可以让他们继续在岗位上保持高收入。
2、企事业单位里的专家。
不管哪里都有混日子的人，事业单位中工作时间长了，没有提拔起来的人，就走专家路线混日子。
说实话，很多单位里面，用学历来混职称的也是比比皆是。
这群人拿着高工资，却没有什么贡献，自然是乐意延迟退休的人群。
三、这3种人却想哭。
1、赶上退休的人员。
到了2025年，1965年出生的男性达到60周岁，1970年出生的女性干部达到55岁，1975年出生的女性工人达到50岁的退休年龄。
不管他们愿意不愿意，都很有可能是第一批赶上延迟退休的。
2、低薪的体力劳动者。
大家都知道，体力劳动者的收入是不高的，而且真的是靠身体来打拼的。
年龄大了，怎么爬高上低的干活？
这些在一线从事繁重劳动的人，身体早就已经吃不消了，想提前退休。
如果赶上延迟退休，继续让他们拖着老腿去上班吗？
3、灵活就业人员。
目前全国有2.4亿的灵活就业人员，这些灵活就业人员，除了少部分的从事直播，电商等行业，收入很高外，大部分的就是打零工，摆地摊，做小吃，钟点工，工地等繁重而且收入少的工作。
虽然他们收入不多，但是要负担一家的费用，还有全额的缴养老保险，医疗保险等，压力非常大。
所以延迟退休对他们来说，就是雪上加霜。
你想嘛，还要多干几年，多缴纳好几年的全额社保，少领好几年的养老金，三倍的损失，让他们苦不堪言。
让每个人都老有所依，老有所养，有个安稳的晚年生活，一直是实现共同富裕的硬性指标，但在实际操作中，还是存在很多的不足之处。
小编希望在制定政策方面，要多听听不同群体的心声，您说呢？
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