社保大变局!2023年养老金3大变化,3类人拍手叫好,这2种人却想哭,你是哪种?

目前,中国正在加速进入老龄化,根据专家预测,每年将有2000万60后和70后退休,60岁以上老人的比例将超过30%,进入重度老龄化。
中国是大政府,那就应该有大政府的担当,养老金不是社保局一个单位的事情,必须要全国统筹考虑。
就目前的情况来讲,也确实是在这样做的,比如养老基金的保值增值,以及划拨国有资产充实养老金。

最近,社保传来3个大变化,事关所有退休人员的福利。
一、社保传来3个大变化。
1、个人养老金全面落地。
之前五部门联合印发个人养老金实施办法,标志着个人养老时代已经到来。
当然,目前只是处于刚刚启动阶段,给予三大优惠政策,刺激大家购买。
这个制度的优势很明显,就是它的门槛非常低,每个人都可以参与其中。
并且参加个人养老金,可以让自己获得一个更高的退休综合收入,更好的保障退休后的生活。
2、养老金继续上涨。
企业退休人员目前已经达到1.3亿人,是城镇职工养老保险的主力军。
这个群体最期盼的,就是养老金能年年上涨,从2005年到2022年,养老金已经上涨了18年,那2023年还是上涨吗?
截止2022年,我国参保人员已经突破10亿人,并且在持续增长。
随着参保人员的增多,就等于增加了养老金的来源。
而且,养老基金投资有收益,加上国家的财政划拨,从这些信息可知,2023年养老金上涨基本是板上钉钉的事情。
毕竟物价一直在上涨,如果养老金不涨,估计买菜都买不起了。

3、延迟退休快落地了。
目前,越来越多的人参与养老保险,这东西原本就是交的越多,拿的就越多。
但如何化解养老金不足的问题?
不同的专家反复提出延迟退休的建议,网上更是争议不休。
对于大多数劳动者来说,普遍不接受延迟退休。拖着老腿去上班,多缴五年社保,晚领五年养老金,里里外外都觉得“吃亏”了。
但延迟退休却必须要落地。
之前的文件《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》,明确在十四五期间,要稳妥实施“渐进式”延迟退休。
但这些消息对不同的群体,也是几家欢喜几家愁,这3类人拍手叫好,这2种人却想哭。
二、这3类人拍手叫好。
1、有钱人笑了。
随着个人养老金的推出,对于高收入的群体太有利了。
据人社部副司长贾江介绍:个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度,属于第三支柱保险中有国家制度安排的部分。
但目前大多数的人都处于观望状态,他们担心的点比较多,譬如年龄和收入问题。
对于这个个人养老金制度,是很受到有钱人欢迎的,毕竟如果你想多交社保,就可以购买个人养老保险合理避税。
但那些低收入的人,尤其是工资都达不到纳税标准的人,享受不到税收优惠,没有实际意义。

2、事业单位的领导人员。
延迟退休实施后,让那些公务、事业、央企、国企里的领导人员、机关部门人员欣喜若狂。
毕竟他们的工作强度不大,当然愿意延迟退休、继续拿高薪了。
不管是围墙内的企事业单位,还是围墙外的公司,领导人员都是实行年薪制的。
尤其是一些国企、央企的中高层领导人员,年薪少则几十万,多则数百万。
所以延迟退休对他们来讲,就是天大的利好,他们恨不能一辈子不退休、拿高薪。
毕竟权力和金钱才是男人的春药,如果按时退休,养老金只是年薪的几分之一甚是十分之一,落差实在太大了。
3、机关事业单位混日子的人。
根据公开信息可知,事业单位的年薪,几乎是私企的两倍。
那些在机关事业单位上班的,虽然大部分人都是比较认真负责的公务员,值得拿高收入,但是也有一些混日子的人。
这些人有后台,有背景,工作轻松,油水足,各种福利都齐备。
不管是养老金上涨,还是延迟退休落地,他们都是收益的群体。

三、这2种人却想哭。
1、奋斗在一线的体力劳动者。
能成为公司里高管的人毕竟是少数,大多数人都是在一线的劳动者,平时干着很辛苦的活,拿着很低的工资,本来身体就已经累出了一身毛病。
如果身体不好,60多岁还要从事繁重的劳动,谁能受得了啊?
很多一线劳动者的工资,可能也就是3000多元,扣除社保之后,拿到手就是两三千元。
但很多地区的养老金也是2000多元,基于这种情况,辛辛苦苦干一个月,还不如早点退休领养老金划算呢。
赶上延迟退休政策落地的话,那就要让他们继续吃苦受累,真的是想哭都找不到地方了。

2、购买居民社保的老年人。
很多人即使在退休以后,也能够拿到几千甚至过万的退休金。
但一些弱势群体,特别是农村地区购买居民社保的老年人,他们每个月能够领取到的养老钱,就只有几百块而已,这个差距还是挺大的。
他们的养老金太低了,有的人只有几百元而已。
所以很多退休工人一直呼吁,给低收入群体多涨一点,逐步缩小差距,而不是扩大差距。
但目前看来,在实际操作中,还是存在很多的不足之处。想实现这个目标,依然任重道远啊。

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