延迟退休敲定！如果2023年实施，这3种人率先受到冲击，这2类人却拍手叫好，你是哪种？
有专家直言，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%。
随着老龄化的加剧，领养老金的人变多了，缴纳社保的人减少了，一正一反，一进一出，养老基金必然面临巨大压力。
那如何解决养老金不足的问题呢？
专家提出了延迟退休的方案。
但在2017年，提出延迟退休以来，争议一直非常大。
在12月16日闭幕的大会上，也提出要适时实施延迟退休政策。
一、普通人对延迟退休什么态度？
对于大多数劳动者来说，普遍不接受延迟退休的。
不但要拖着老腿去上班，多缴五年社保，晚领五年养老金，里里外外都觉得“吃亏”了。
针对这个情况，有专家提出延迟退休不搞一刀切，而是要“小步调整、弹性实施”。
其实大家心知肚明，不管方案如何变，但延迟退休的本质，就是让劳动者晚退休，多缴费，少领取几年养老金嘛。
不管你是支持还是反对，都阻挡不了延迟退休的落地，而对这个政策，也不是所有人都反对。
这3种人率先受到冲击，估计要哭了。但这2类人却笑得合不拢嘴，拍手叫好！
二、这3种人率先受到冲击。
1、刚退休及临近退休的领导，心里很失落。
一般的企业人员，基本都走的是社保，将来退休领取养老金。
领取养老金的多少，往往跟自己个人缴纳、单位缴纳、缴纳年限、当地平均工资有关系。
一般领取到的养老金，肯定比在职时的工资低呀。
但编制人员则完全不同。
特别是在职领导，如果年薪是50万，养老金可能只有1万元，收入是断崖式下跌，退休后相当于在职工资的十分之一，这个落差是非常大的。
如果延迟退休落地，那比他晚退休几年的高管，甚至是他的部下，就能赶上新政策，可以多拿几年年薪百万，那不是让他哭晕在厕所里嘛！
2、临近退休的一线工人。
临近退休的老工人，尤其是在一线上的辛苦工作的老人，本来想顺利的熬到退休，领着养老金好好的休养生息。
但是延迟退休几年，对他们的生活是有非常大的冲击的。
在一线工作的时间久了，总会有职业病，身体早就吃不消。
就算让他们转岗，或者重新找工作也是非常困难的，所以这种人是最苦的。
3、灵活就业人员。
灵活就业人员在疫情这几年，达到了最高峰。
根据公开数据可知，已经超过2亿的灵活就业人员，他们没有工作单位，自己缴纳全额的保险。
当然，也有少部分人从事电商等活动，赚的盆满钵满，缴纳保险没有问题，但是大部分都是低收入，找不到工作的人员。
要是不想断保，只能自己续保。如果让他们延迟退休，多缴纳五年的养老金，少领取五年的养老金，对他们的生活真是雪上加霜，苦不堪言啊。
三、这2类人却笑得合不拢嘴，拍手叫好！
1、体制内的“专家”们兴高采烈。
在企业事业等体制内的公务员，除了能走升官这条路之外，还能走专家路线。
比如写几篇论文，在单位评个高职，就算是个“专家”了。
这种人也享受着单位的各种高福利，高薪报酬，还能有兼职，延迟退休对他们这些人也是好消息，让他们拿着高薪继续做专家，自然喜上眉梢。
2、机关事业单位混日子的人。
根据公开信息可知，事业单位的年薪，几乎是私企的两倍。
那些在机关事业单位上班的，虽然大部分人都是比较认真负责的公务员，值得拿高收入，但是也有一些混日子的人。
这些人有后台，有背景，工作轻松，油水足，各种福利都齐备。
反正退休之后在家里又没事，不如坐在空调房里，做一些简单的工作，年薪福利都很高，当然愿意延迟退休了，延迟到65岁，还可以多赚5年的钱嘛。
让每个人都老有所依，老有所养，有个安稳的晚年生活，一直是实现共同富裕的硬性指标，但在实际操作中，还是存在很多的不足之处。
小编认为在制定政策方面，要多听听不同群体的心声，不要只听专家的建议。您说呢？
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