延迟退休2025年启动？1970-1980年出生的，这3种人傻眼了，哭都找不到地方！
1987年中国人口最多的时候，也就是35岁的总共有2500多万，而2021年新出生的人口只有1062万，不到高峰期的一半。
这种情况造成的直接影响是老年人越来越多，年轻人越来越少。
有专家预测，30年后，当90后退休时，老年人可能是社会上年轻人的两倍。
对于延迟退休，也是争议了多年，但现在已经写入十四五规划，算是一锤定音，早晚要实施了。
从江苏、山东等地区进行的试点来看，2022年吹风，2023年修改方案，2024年征求意见和完善，2025年实施都在情理之中的。
没办法啊，年轻人缴纳的养老保险，已经赶不上给这么多老人发养老金了。
所以逐步延迟退休，已经是铁板钉钉的事情。
一、延迟退休采取什么方式？
目前来看，对于延迟退休的政策，还没有统一的标准，往往都是采用的这两种办法。
1、主动申请，单位审批。
有的单位让员工自己申请，在得到了单位的批准以后，就可以延迟退休。
这种方式也算比较人性化的，没有采取一刀切的方式，能让更多人容易接受。
2、集体尝试，统一延迟。
还有一种情况，就是个别地区直接把退休的年龄，延长到65岁。
比如现在女职工50岁退休，女干部55岁退休，男人60岁退休。如果延迟退休政策实施以后，全部往后延5年，那对于男人来说，就要干到65岁才能按月领取养老金。
这种方式看起来很公平，毕竟每一个人都要往后延5年嘛，但反对的人也非常的多。
毕竟每个人的寿命都是不一样的，如果从60岁开始领取养老金，那么能够领取的年限肯定会多一点。
如果从65岁才开始领取，很有可能领取不了几年，人就不在了，那之前给了几十年的养老保险，也就等于打了水漂。
所以很多人反对这种方式，也是情有可原的。
不管怎么说，对于延迟退休的这个政策，从长远来看应该是大势所趋，但也是几家欢喜几家愁啊。
二、对谁的影响最大？
人社部早已明确，延迟退休按照小步调整的原则进行。
比如每年延迟几个月，逐步进行过渡。
各种专家也提出了不同的意见，有的专家建议每年延迟6个月比较合适，有的专家建议直接从延迟一年开始。
目前大多数人比较赞同的，还是每年延迟6个月。
如果真的每年延迟6个月，那对谁的影响最大呢？
对1965年-1975年出生的人冲击比较大，对1975年-1980年出生的人冲击最大。
三、谁的内心最难受？
1、1975年出生的女性工人。
她们将在2025年，迎头赶上第一批延迟退休。
第一个吃螃蟹的固然好，但也有当了试验品的。
大家都知道，在基层工作的女性，从事的是艰苦的工作，甚至有的女性从事的是“有毒有害”的工作，比如化验员、检验人员等等。
这些人本来可以正常退休，如果延迟退休落地，她们肯定是要吃亏的。
2、1965年出生的男性人员。
说实话，1965年这个群体也是比较庞大的，这些人比较害怕的是，自己这么大年龄了，怎么才能承担繁重工作的问题？
普遍人的收入就3000出头，工资不高，工作没乐趣，所以工作没动力。早点退休后，他们更舒服。
本来年龄大了，就不好找新工作，如果延迟退休执行，无疑雪上加霜啊。
3、灵活就业人员。
因为经济的萎缩，工作机会的减少，我国今年有2.4亿人员从事灵活就业，包括外卖、快递、滴滴、直播、中介、电商等等。
他们大部分都得自己缴纳社保，所以延迟退休让他们压力倍增。
本身工作不稳定，收入不高，自己花钱买社保真的肉疼啊。
如果延迟退休落地，他们还要多缴五年社保、少领五年养老金，一正一反要“亏”十年。
让每个人都老有所依，老有所养，有个安稳的晚年生活，一直是实现共同富裕的硬性指标，但在实际操作中，还是存在很多的不足之处。
小编认为在制定政策方面，要多听听不同群体的心声，不要只听专家的建议。您说呢？
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