延迟退休一旦落地,这4种人喜上眉梢,也有3种人愁眉苦脸,你是哪种?

我国的养老金,已经实现了18年连涨,从目前的信息来看,2023年也将实现上涨。
虽然广大退休老人感恩戴德,但每年涨4%的涨幅,对于一些养老金低的老人来说,依然不解渴。
特别是目前正在加速进入老龄化,在十四五期间,据说每年将有2000万60后和70后退休。
当年的“婴儿潮”演变成“退休潮”,所以延迟退休再度引起人们关注,这也是情理之中。
之前的经济大会闭幕时,提出适时实施延迟退休。

虽然加了“适时”二字,但2021年把它写入了十四五规划,2022年写入大会报告,实施延迟退休已经变成箭在弦上,不得不发了。
但对于延迟退休,也是有人欢喜有人忧。这4种人喜上眉梢,也有3种人愁眉苦脸,为什么呢?
一、这4种人喜上眉梢。
1、明年退休的“高兴至极”。
那些手中掌握权力的各级领导,听到延迟退休真是喜上眉梢。
毕竟大权在手,社会资源丰富,单位工薪福利颇多,很多小喽啰靠拢,阿谀拍马奉承,活的悠哉悠哉。
一旦退休后,难免树倒猢狲散,门前冷落鞍马稀,享受惯了高捧的领导,自然是非常的失落。
所以领导都不盼望着退休,希望一辈子都在工作。
2、事业单位的关系型的人员。
无论在国企、央企还是在事业单位,都有很多的潜规则。
比如那些清闲舒服,油水足的岗位,是落不到别人的手里,一般都是那些背景有背景的官太太,小大小姐以及儿媳妇所占领的。
这些人的考勤要求不严格,工作非常轻松,而且家里有钱,家务也不用干,整天来到单位解解闷儿,吃单位的自助餐还不用刷碗,所以让他们延迟退休也是非常乐意。

3、专家非常开心。
在各个领域中,担当重任的高级职称人员和专业技术专家,他们积累了三四十年的工作经验,如果推行延迟退休,他们是可以继续拿高工资的,自然会开心。
毕竟各行业的专家,越老经验越多,这类人群也更适合执行延迟退休。
像医务人员和科研人员都是求学时间比较长,参加工作时间比较晚,大部分都在30岁后才参加工作。过早退休会造成这部分人才浪费。如果退休的比较早,其实是对社会资源的一种浪费。
4、已经退休的群体。
根据公开数据显示,平均每年有大约2000万人退休,这个数据还是很庞大的。
如果延迟退休落地,那后面退休的人,肯定要多干几年了。
但目前没搞一刀切,已经退休的人,可以把心放肚子里了,就算实行起来也管不到你。

二、这3种人愁眉苦脸。
1、灵活就业人员。
灵活就业人员没有稳定的工作,更没有稳定的收入,本来只想缴满15年最低年限的社保,就可以退休了。
如果延迟退休落地,他们还需要全额购买社保,多买五年社保,少领五年养老金,承受不起啊。
2、一线劳动员工。
他们常年累月处在岗位第一线,工作时间长,收入也不高,身体透支比较大,身体吃不消。
年薪几万元,却从事各种繁重劳动,年龄大了,早就一身的职业病,听到延迟退休的消息,真是欲哭无泪啊。
毕竟在职的工资,和退休后工资差不多,现在还要干几年,心里太难受了。
退休越晚,意味着工作时间就越长,其实他们早就期待养老金的发放了。

3、即将毕业的应届生。
以往每年有两千万的老工人退休,大约有两千万的应届毕业生毕业,一千万的大学毕业生,一千万的专职专毕业生,刚好能够安置岗位。
大家都知道,2022年的就业形势不容乐观,很多大学生毕业之后,找不到合适的工作,要么在家啃老,要么去考研来缓解压力。
一旦延迟退休落地,还得去跟老人竞争,这些应届毕业压力更大了,他们的父母肯定愁眉不展啊。
对于延迟退休的政策,早就有网友开玩笑:35岁你们嫌老,60岁你们又嫌小;1000万新生儿你们嫌少,1000万毕业生你们又嫌多?
其实,延迟退休包含两个方面的损益。
一个方面可能造成养老金增多,可是老年人担心自己的寿命不够,享受不到太长时间的养老金。
另一方面,对大多数人来说,多工作五年、多缴五年社保、少领五年养老金,里外里损失了“15年”。特别是灵活就业人员,需要自己全额购买社保,感觉经济负担太重了。
让每个人都老有所依,老有所养,有个安稳的晚年生活,一直是实现共同富裕的硬性指标,但在实际操作中,还是存在很多的不足之处。
有家才有国,小编认为对老年群体的关爱,是每个家庭中的头等大事。如果政策落实时,能对农民朋友和低收入群体进行一定的照顾,那才算是实实在在为百姓办了实事儿。
在制定政策方面,要多听听不同群体的心声,不要只听专家的建议。您说呢?

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