延迟退休一旦落地，这4种人喜上眉梢，也有3种人愁眉苦脸，你是哪种？
虽然广大退休老人感恩戴德，但每年涨4%的涨幅，对于一些养老金低的老人来说，依然不解渴。
特别是目前正在加速进入老龄化，在十四五期间，据说每年将有2000万60后和70后退休。
当年的“婴儿潮”演变成“退休潮”，所以延迟退休再度引起人们关注，这也是情理之中。
之前的经济大会闭幕时，提出适时实施延迟退休。
虽然加了“适时”二字，但2021年把它写入了十四五规划，2022年写入大会报告，实施延迟退休已经变成箭在弦上，不得不发了。
但对于延迟退休，也是有人欢喜有人忧。这4种人喜上眉梢，也有3种人愁眉苦脸，为什么呢？
一、这4种人喜上眉梢。
1、明年退休的“高兴至极”。
那些手中掌握权力的各级领导，听到延迟退休真是喜上眉梢。
毕竟大权在手，社会资源丰富，单位工薪福利颇多，很多小喽啰靠拢，阿谀拍马奉承，活的悠哉悠哉。
一旦退休后，难免树倒猢狲散，门前冷落鞍马稀，享受惯了高捧的领导，自然是非常的失落。
所以领导都不盼望着退休，希望一辈子都在工作。
2、事业单位的关系型的人员。
无论在国企、央企还是在事业单位，都有很多的潜规则。
比如那些清闲舒服，油水足的岗位，是落不到别人的手里，一般都是那些背景有背景的官太太，小大小姐以及儿媳妇所占领的。
这些人的考勤要求不严格，工作非常轻松，而且家里有钱，家务也不用干，整天来到单位解解闷儿，吃单位的自助餐还不用刷碗，所以让他们延迟退休也是非常乐意。
3、专家非常开心。
在各个领域中，担当重任的高级职称人员和专业技术专家，他们积累了三四十年的工作经验，如果推行延迟退休，他们是可以继续拿高工资的，自然会开心。
毕竟各行业的专家，越老经验越多，这类人群也更适合执行延迟退休。
像医务人员和科研人员都是求学时间比较长，参加工作时间比较晚，大部分都在30岁后才参加工作。过早退休会造成这部分人才浪费。如果退休的比较早，其实是对社会资源的一种浪费。
4、已经退休的群体。
根据公开数据显示，平均每年有大约2000万人退休，这个数据还是很庞大的。
如果延迟退休落地，那后面退休的人，肯定要多干几年了。
但目前没搞一刀切，已经退休的人，可以把心放肚子里了，就算实行起来也管不到你。
二、这3种人愁眉苦脸。
1、灵活就业人员。
灵活就业人员没有稳定的工作，更没有稳定的收入，本来只想缴满15年最低年限的社保，就可以退休了。
如果延迟退休落地，他们还需要全额购买社保，多买五年社保，少领五年养老金，承受不起啊。
2、一线劳动员工。
他们常年累月处在岗位第一线，工作时间长，收入也不高，身体透支比较大，身体吃不消。
年薪几万元，却从事各种繁重劳动，年龄大了，早就一身的职业病，听到延迟退休的消息，真是欲哭无泪啊。
毕竟在职的工资，和退休后工资差不多，现在还要干几年，心里太难受了。
退休越晚，意味着工作时间就越长，其实他们早就期待养老金的发放了。
3、即将毕业的应届生。
以往每年有两千万的老工人退休，大约有两千万的应届毕业生毕业，一千万的大学毕业生，一千万的专职专毕业生，刚好能够安置岗位。
大家都知道，2022年的就业形势不容乐观，很多大学生毕业之后，找不到合适的工作，要么在家啃老，要么去考研来缓解压力。
一旦延迟退休落地，还得去跟老人竞争，这些应届毕业压力更大了，他们的父母肯定愁眉不展啊。
对于延迟退休的政策，早就有网友开玩笑：35岁你们嫌老，60岁你们又嫌小；1000万新生儿你们嫌少，1000万毕业生你们又嫌多？
其实，延迟退休包含两个方面的损益。
一个方面可能造成养老金增多，可是老年人担心自己的寿命不够，享受不到太长时间的养老金。
另一方面，对大多数人来说，多工作五年、多缴五年社保、少领五年养老金，里外里损失了“15年”。特别是灵活就业人员，需要自己全额购买社保，感觉经济负担太重了。
让每个人都老有所依，老有所养，有个安稳的晚年生活，一直是实现共同富裕的硬性指标，但在实际操作中，还是存在很多的不足之处。
有家才有国，小编认为对老年群体的关爱，是每个家庭中的头等大事。如果政策落实时，能对农民朋友和低收入群体进行一定的照顾，那才算是实实在在为百姓办了实事儿。
在制定政策方面，要多听听不同群体的心声，不要只听专家的建议。您说呢？
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