延迟退休来了！不想再多干几年，这5类人可申请“提前退休”，不要错过机会了
这一前一后算起来，让很多人感觉亏了10年，所以大家关注度比较高，也是情理之中的事情。
对于年轻人来说，可能还没有太大的感受，但对于60后和70后的人来说，他们年轻的时候，本来干的工作就比较累，可能身体早就熬垮了，如果还让他们继续多干几年才能退休，心里肯定是不太好受的。
如果是在公司里面当领导的人，本来薪水就比较可观，让他们再工作几年，反而是好事。
但对于大多数一线岗位的员工来说，本来工资就不高，自然是希望早点退休，按月领取养老金的。
但延迟退休的政策，基本上没有太大的变数，肯定是要实施了。
对于60后和70后这个群体的人来说，如果不想自己赶上延迟退休的落地，要多干几年才能退休，那有什么方式能在政策落地之前，就想办法提前退休吗？
下面这5类人，如果想要提前申请退休的话，还是有可能办到的，可以看看自己是否在其中的行列。
第一、从事特殊工种超过10年的
现在有明确的规定，如果平时干的是特殊工种，比如说高空、井下、高温等特殊作业方式的工人，而且工龄也已经达到了10年，那么是可以申请提前退休的。
本来女职工的话是50岁退休，男性的话是60岁退休，像这样的特殊工种人员，女性在45岁，男性在55岁就可以提前退休了。
当然，如果想继续工作，也可以申请转到其他的岗位。
第二、小部分灵活就业人员
灵活就业人员现在在整个社会上，已经超过了两亿，是很大的一个群体了。
他们没有单位帮着缴纳社保，全部都是自己掏钱承担的，所以对很多人来说都是一笔巨大的负担。
对于少部分灵活就业人员，也是可以申请提前退休的，但每个地区的政策是不一样的。
比如有的地方可能会要求有10年的单位社保，有的地方要求只需要3年的单位社保。
第三、经营困难的国企员工
有些传统行业的国企，常年都处于亏损的状态，甚至在可以预见的将来，也没有办法实现盈利，所以在这种情况下，往往领导都会同意员工提前退休的申请。
像这样的员工退休之后，还是会照常发基本工资，但是却不会再发绩效工资，社保也可以由单位帮着缴纳，直到退休的年纪到了，然后再去办理退休手续，就可以领取退休金了。
第四、有30年工龄的编制内人员
现在的人参加工作可能比较晚，往往有了30年的工龄，离退休也差不多了，但以前的人参加工作的时间会早很多，所以很多人可能才50来岁，就已经累积到了30年的工龄。
像体制内的工作人员，如果工龄满了30年，那就可以申请提前退休的，只要自己申请，单位审批过后就可以生效。
第五、以工代干的特殊形式
现在的干部往往都拥有着很高的学历，但在以前的某种特殊时刻，高学历的人才比较稀缺，所以会从工人里面，选一些优秀的人员到干部的岗位去工作。
像这样的人虽然做着干部的事情，但身份还是工人。
比如说女性职工50岁退休，女干部要55岁才能退休，如果你虽然是做着干部的事情，但档案里面仍然是工人的身份，那就可以申请提前退休了。
延迟退休的政策，始终牵动着很多人的心，小编祝愿每一个人都能按时退休，老有所养。
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