延迟退休来了!不想再多干几年,这5类人可申请“提前退休”,不要错过机会了

延迟退休的政策,一直牵动着千家万户的心,毕竟每一个家庭都有老人吧,如果真的开始推行延迟退休的话,那么可能就要多干5年,而晚5年领取养老金。
这一前一后算起来,让很多人感觉亏了10年,所以大家关注度比较高,也是情理之中的事情。
对于年轻人来说,可能还没有太大的感受,但对于60后和70后的人来说,他们年轻的时候,本来干的工作就比较累,可能身体早就熬垮了,如果还让他们继续多干几年才能退休,心里肯定是不太好受的。

如果是在公司里面当领导的人,本来薪水就比较可观,让他们再工作几年,反而是好事。
但对于大多数一线岗位的员工来说,本来工资就不高,自然是希望早点退休,按月领取养老金的。
但延迟退休的政策,基本上没有太大的变数,肯定是要实施了。
对于60后和70后这个群体的人来说,如果不想自己赶上延迟退休的落地,要多干几年才能退休,那有什么方式能在政策落地之前,就想办法提前退休吗?
下面这5类人,如果想要提前申请退休的话,还是有可能办到的,可以看看自己是否在其中的行列。
第一、从事特殊工种超过10年的
现在有明确的规定,如果平时干的是特殊工种,比如说高空、井下、高温等特殊作业方式的工人,而且工龄也已经达到了10年,那么是可以申请提前退休的。
本来女职工的话是50岁退休,男性的话是60岁退休,像这样的特殊工种人员,女性在45岁,男性在55岁就可以提前退休了。
当然,如果想继续工作,也可以申请转到其他的岗位。

第二、小部分灵活就业人员
灵活就业人员现在在整个社会上,已经超过了两亿,是很大的一个群体了。
他们没有单位帮着缴纳社保,全部都是自己掏钱承担的,所以对很多人来说都是一笔巨大的负担。
对于少部分灵活就业人员,也是可以申请提前退休的,但每个地区的政策是不一样的。
比如有的地方可能会要求有10年的单位社保,有的地方要求只需要3年的单位社保。
第三、经营困难的国企员工
有些传统行业的国企,常年都处于亏损的状态,甚至在可以预见的将来,也没有办法实现盈利,所以在这种情况下,往往领导都会同意员工提前退休的申请。
像这样的员工退休之后,还是会照常发基本工资,但是却不会再发绩效工资,社保也可以由单位帮着缴纳,直到退休的年纪到了,然后再去办理退休手续,就可以领取退休金了。

第四、有30年工龄的编制内人员
现在的人参加工作可能比较晚,往往有了30年的工龄,离退休也差不多了,但以前的人参加工作的时间会早很多,所以很多人可能才50来岁,就已经累积到了30年的工龄。
像体制内的工作人员,如果工龄满了30年,那就可以申请提前退休的,只要自己申请,单位审批过后就可以生效。
第五、以工代干的特殊形式
现在的干部往往都拥有着很高的学历,但在以前的某种特殊时刻,高学历的人才比较稀缺,所以会从工人里面,选一些优秀的人员到干部的岗位去工作。
像这样的人虽然做着干部的事情,但身份还是工人。
比如说女性职工50岁退休,女干部要55岁才能退休,如果你虽然是做着干部的事情,但档案里面仍然是工人的身份,那就可以申请提前退休了。
延迟退休的政策,始终牵动着很多人的心,小编祝愿每一个人都能按时退休,老有所养。

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