一锤定音！为何必须实行延迟退休？专家给出4个理由，3个方案，让人无言以对
但不管怎么说，延迟退休的政策基本上是大势所趋，也必须要落地推行的。
很多人可能不理解，现在的年轻人找工作都非常的困难，为什么还要让老年人晚点退休，让他们去和年轻人一起竞争呢？
专家明确的表示，之所以会推出延迟退休的政策，那不是拍脑袋空想的，而是有这4个最主要的原因。
1、为什么一定要推行延迟退休的政策？
第一、年轻劳动人口严重不足
我国从2012年开始，出生率就一直在不断的下降。
相信大家也有这样的感受，即便是二开甚至是三胎放开以后，刚开始的时候还迎来了一个婴儿潮，但没过多久，那些想生的都已经生了，不想生小孩的，即使你放开四胎五胎，他们也会无动于衷。
正是由于这个情况，所以就会导致年轻的劳动力越来越少，而很多老年人退休以后，却都要领取退休金，这就会造成不可调和的结构性矛盾。
于是专家就提出推迟退休的年纪，让老年人在工作岗位上继续发光发热，晚几天再领取养老金。
第二、人均寿命的增加
我们不得不承认，随着科学技术的发展，我们的人均寿命确实有了很大的提高，现在平均年龄已经提升到了78岁。
如果一个女性在50岁的时候就申请退休，那么还有近30年的生命，如果只是在家里待着，对整个社会的资源是一种浪费。
第三、养老金的总池子缩水
我们一定要明白，退休人员能够领取到的养老金，那都是有年轻人交纳的养老保险。
可随着我国进入老龄化社会，60岁以上的老人已经越来越多，再过几年可能都要突破三亿，这个数据是非常吓人的。
但是这么多人要领取养老金，可年轻人却越来越少，那缴纳的社保肯定就不够，长久下去就会形成无钱可领的局面。
第四、参加工作的年纪普遍推迟了
以前大家接受教育的时间比较短，可能20来岁就已经参加工作了，但现在随着接受教育的时间增加，很多人可能到了25岁，甚至是30岁才开始工作。
比如30岁开始工作，50岁退休，那么整个人生的工作时间才20年，职业生涯确实太短了，如果是专业的技术人才，那更是对资源的极度浪费。
由此可见，推行延迟退休的政策是不可逆转的，不管你是赞成还是反对，都只能去接受。
但在政策落地的时候，也不会进行一刀切，专家目前提出了3个新方案。
2、3个新方案
第一、采取自愿申请的原则
目前很多地区都已经进行了试点，采取的都是自愿申请的原则，也就是说你可以申请退休，也可以在多干几年，完全凭自愿的原则。
第二、采取阶梯式延长的方式
之前有很多的传言，说直接把延迟退休的年限规定为5年，每个人都这样对待。
但目前有专家提出，可以采用阶梯式延长的方式，比如每年延迟半年，最后再慢慢过渡到延迟5年的最高年限，就会让很多人更加愿意接受。
第三、一定要突出人性化的特点
有的人明明到了60岁的退休年纪，可身体实在是扛不住，非要让他延迟退休，那也是会受到排斥的。
像这样的情况，就一定要突出人性化的特点，比如转岗到轻松一点的岗位。
小编认为既然延迟退休的政策一定要推行，但也应该对弱势群体进行一定的照顾，那才会让整个社会更加的和谐。
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