延迟退休大局已定!这3种人最吃亏,但却无可奈何,哭都找不到地方

我国开始进入老龄化社会,这是不可扭转的一个趋势,也可以算得上是基本的国情了。

像很多国家由于人口不多,所以他们往往是缓慢的进入老龄化社会,但我国的人口基数过于庞大,转入老龄化社会的速度也会加快很多。
按照目前的情况来看,在十四五期间,基本上我国60岁以上的老年群体,将突破历史性的3亿大关,占整个社会的总人数会超过20%。

如果这些人都全部要领退休金的话,那对整个社会的财政来说,确实是有很大压力的。
因为现在的很多年轻人,都不愿意生小孩,本来自己又是独生子女,所以年轻人上班的越来越少,而需要领取养老金的人数又越来越多,这种矛盾可以说是不可调和的。
对于如何来化解养老金总额不足的问题,这些年来很多专家,也多次提出过延迟退休的建议,但长期以来都是争议不断。
比如按照某些专家所说,全部把退休的年龄往后推5年。如果按照这种建议来执行的话,那就要多买5年的养老社保,晚5年才能够领取养老金,这就让很多人感觉这一前一后就是10年的差距,心里自然会不平衡。
不过有的地方也没有搞一刀切,而是采用了某些专家提出的试点方式,用自愿申请延迟退休的机制。
简单的来说,如果你愿意早退,那就早退,愿意多干几年也可以。
但不管采用哪种方式,延迟退休的政策都是势不可挡的,必然会全面落地,而最先受到冲击的就是这3种人。

第一、灵活就业人员很苦逼
按照之前的统计,我国的灵活就业人员已经高达两亿,这些人都是没有固定的单位缴纳社保的,如果想要以后有养老金可以领取,那就必须自己掏钱全额购买。
然而这些灵活就业人员,从事的工作又非常的不稳定,以电商、微商、快递、跑出租车等为主。
这样的工作,本来就可以称得上是靠体力在赚钱,从事的时间太长了,对身体的伤害是非常大的。
可这些人都是家里的顶梁柱,不但要照顾一家老小的日常开支,而且还要拿出额外的钱去购买养老社保,负担还是非常重的。
本来很多人眼看着就买够了养老社保的年限,但现在如果推行延迟退休的政策,那么这些灵活就业人员,就要多缴几年养老保险,而晚几年才能够领取养老金,只会让他们的压力更大呀。
第二、退休的公司管理者
在一些大型的公司里面,管理者的年薪都是非常可观的,少则几十万多则上百万,也是非常普遍的现象。
由于长期拿着高工资,即使退休之后你给他发八千或者是一万的退休金,他的心里还是会产生失落。
当然,如果所有人都是如此,那大家也没什么好说的。如果你是今年退休,而老李是明年退休,刚好赶上了新政策的实施,那么他就可以继续领取几年的高额薪水,这肯定会让你的心里极度不平衡。
所以那些刚退休,或者在延迟退休政策落地前就要退休的企业领导者,对这个政策还是有很大怨言的。

第三、有正式编制的人员
特别是这几年的疫情冲击,让很多人都非常想要考一个编制。以前很长一段时间,大家推崇的就是下海做生意,认为只有如此才能够赚到大钱,但现在好像又出现了轮回,更多人又喜欢上了编制这个金饭碗。
客观的来说,有编制的人员,确实是能够享受到很多额外福利的。他们在退休以后拿到的也是退休金,而不是其他的普通员工所领取的养老金。
这里面有什么差别呢?
退休金是由国家财政负担的,而养老金是靠养老基金里面的社会统筹分配的。
像那些有编制的人员,他们领取的退休金,往往能够达到之前正常工资的80%甚至100%。比如退休之前是一万块钱一个月,那退休之后也能够领取八千到一万。
所以这种人肯定是非常反对延迟退休的,毕竟退休以后,也能够拿到这么高的工资,谁还愿意傻傻的去工作呢?

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