延迟退休敲定!这2类人坚决反对,这3类人却高兴得很,你属于哪种?

我国正在转入少子化社会,退休员工越来越多,退休金申领者自然越来越多。
但年轻人越来越少,交纳社保的也越来越少,这间接造成各地退休金“存货”缺乏。于是专家提议不能坐吃山空,可延迟退休提了很多年,也争议了很余年。
最近又有一个消息,一些专家建议缩短社会保障的最高收费期限,缩小巨大的退休金库存。
大家都知道,本来只要交纳了15年的社保,就可享用退休金。现在,专家建议将最高年纪提升到65岁,目的是让大家尽可能多地交纳社会保障金,让退休金的大池子里面注满水。
如果延迟退休的政策落地,反对声音最大的可能就是这两种人群。

1、谁反对延迟退休?
第一、自己买社保的
如果你长期都在上班,有稳定的工作,那社保也是公司的老板出大头,自己出小头,买够15年,等到退休以后就可以按月领取养老金。
可有人却没有长期上班,他们也想要领取养老金,却一直自己全额在购买养老保险。
所以啊,要是延迟退休的政策落地,自己买社保的人,就要多购买5年。即使已经买满了15年,也要延迟5年后才能够领取到养老金。
基于这种情况,那些自己购买养老保险的人自然会很不爽。
第二,即将退休的人
之前的退休政策是女职工满50岁,女干部满55岁,男性满60岁就能够领取养老金了。
但现在如果延迟退休的政策推行起来,所有人都必须往后推5年才可以退休。对于年轻人来说,可能也不算什么大事,毕竟退休还早着呢,但对于那些马上就要退休的人来说,却不是什么好消息。
比如老王明年就退休可以领养老金了,但你却告诉他还要再等5年,你说他的心里会怎么想呢?
俗话说几家欢喜几家愁,不管是什么政策,都不可能让所有人满意,有人反对,自然也会有人赞成。
而支持延迟退休政策的往往是这3类人群。

2、谁支持延迟退休?
第一、企业中的高管
一些国企或者是央企中的高管,他们的年薪本来就很高,而且平时的工作也不算很累。可他们退休之后,也只能够领取到正常的养老金,和之前的工资比起来要少很多。
所以这些高管是非常支持延迟退休的,因为只要不退休,那么就还可以继续在岗位上工作,拿着高额的年薪。
第二、各行业的专家
现在提到专家,很多人都非常的反感,就连延迟退休这样的政策,也是一些专家提出来的。
所谓的专家就是在某个行业之内,有一定的名气或者是资历很老。这些人本来挣钱就比较容易,而且他们积累到现在的资历,也是花了很长时间的,如果让他们一直在岗位上工作,能够赚得到钱还是非常可观的。
可你现在却让他们退休,那他们的内心,就和那些高管是差不多的,自然会非常的排斥。
有些非常知名的专家,即使在退休以后,也会收到别人的聘用,但比起本来的工资也是少了很多。
所以这些专家是非常支持延迟退休的,干的时间越久,他们赚的钱就会越多嘛。

第三、工资低的人
这个社会还是非常魔幻的,一些高管拿着高额的年薪,干着很轻松的活。但还有一些人,他们干的活很累,工作环境非常的艰苦,却拿着非常低的薪水。
小编就认识很多人,常年在一线奋斗,不但赚的钱不多,而且身体还累出了一身的毛病。
按照常理来说,这些人应该是希望早点退休养老的,但其中有很大一部分人,都没有买够养老保险。如果现在就让他们退休,往往都还差几年的养老保险没买够,必须要自己全额购买补上。
由于他们之前的工资就不高,如果让他们自己全部承担剩余的年限,这将是非常大的一笔数目。
所以对于那些工资不高,又没有买够养老保险的人,还是支持延迟退休的,毕竟在企业里面上班,有老板帮他们买社保,还是能够减轻很大负担的。
当然了,那些工资不高的人,又已经买够养老保险的人,肯定是反对延迟退休的。
由此可见,对任何政策都有人支持,有人反对,这也是非常普遍的现象,关键还是要看某个政策,对自己是有利还是有弊。

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