延迟退休改成按工龄退休?一旦实行,这3种人恐怕要哭了,早做打算!

延迟退休的话题,一直都是很多人长期关注的焦点。
但不管争论得有多么的激烈,每个人也都是从自身的角度出发,想为自己多捞取一些好处而已。
不管你是否愿意,延迟退休都是大势所趋,可能过几年都要全面推行了。
目前争论最多的地方,就是以什么样的方式,来推行延迟退休的政策。

1、争论的焦点
有专家建议直接按照年龄划分,是对所有人都公平的决定。
比如现在女职工50岁退休,女干部55岁退休,男人60岁退休。如果延迟退休政策实施以后,全部往后延5年,那对于男人来说,就要干到65岁才能按月领取养老金。
这种方式看起来很公平,毕竟每一个人都要往后延5年嘛,但反对的人也非常的多。
毕竟每个人的寿命都是不一样的,如果从60岁开始领取养老金,那么能够领取的年限肯定会多一点。
如果从65岁才开始领取,很有可能领取不了几年,人就不在了,那之前给了几十年的养老保险,也就等于打了水漂。
所以很多人反对这种方式,也是情有可原的。
基于这种情况,有专家就提出了另外一个方案,按照工龄来推行延迟退休。
2、按照工龄来划分
比如你交的养老保险已经买了15年,那就可以选择退休。
还有一种选择就是,如果你的工龄已经满了30年,那么也是可以申请退休了。
当然,任何一种方式都不可能照顾到所有人,也不可能让每个人都满意。
如果以后真的实行按照工龄的方式,来推行延迟退休政策,对这3种人的影响是最大的。

3、影响最大的3种人
第一、工作晚
首先影响的就是那些参加工作比较晚的人。
有些人可能学历并不高,初中毕业以后,就已经参加工作了。比如20岁工作,然后工龄30年,那也才50岁。
如果是按照工龄的方式申请退休,那么对于50岁的男性来说,还是壮年时期,可却要开始养老了,这对整个社会来讲也是一种资源的浪费。
可有的人却不是如此,由于各种各样的原因,参加工作的年限比较短,而且年纪也比较大,那想要熬到退休就非常的困难。
比如一个女性,工作五年之后,28岁的时候结婚了。
婚后一直在家带孩子,没有机会参与工作,直到35岁才又重新回到职场当中。
对于这样的人来说,如果想要积累到30年的工龄,就必须还要参加25年的工作,那时候都已经60岁了。
以前的政策是女职工满50岁,就可以领取养老金,可如果按照新政策执行的话,那就要多干10年才行。
所以那些参加工作比较晚的人,肯定是要吃很多亏的。
第二、技术人员
有很多技术型的人才,比如说老师、医生或者是律师。
由于他们的工作性质非常的特殊,往往需要很多时间来积累经验。
可能到50多岁的时候,才成为行业里面专家级别的人才,这都是非常普遍的现象。
按照常理来说,既然已经成为了专家,那么正是发光发热的时候。
可由于前期的积累,都花了20多年的时间,那么即使现在成了专家,但干不了几年就可以退休了,这也属于对人才的浪费。
而且我们别忘了,不管是谁,那肯定都是需要赚钱养家的。
前期积累经验的时期,也许工资并不是太高,好不容易熬到了专家级别,工资有了大幅的提升,但没有干几年就让他退休,只能去领着基本的养老金,这不管换成是谁,心里也是不好受的呀。

第三、特殊群体
一些国有企业的高管,本身他们的工作性质就不是体力劳动,所以并不算很累,即使让他干到75岁甚至80岁,可能都不会有怨言。
毕竟在职位上的时候,这种人的年薪是非常高的,少则几十万多则近百万也是很正常的现象。
如果是按照工龄的方式,来实行退休政策,他们肯定是不愿意的。
还有就是一些公务员,他们能够享受到的养老政策,是比大多数普通人都要好很多的。
可如果是实行按照工龄来退休的政策,那么等于所有人都变成了一样的待遇,他们的内心肯定也会很不爽。
由此可见,不管是以哪种方式,来推行延迟养老的政策,都会有很多人不满意。
毕竟蛋糕就只有那么大,有人得到了福利,那么必然有人会受到损失啊。

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