大道无形 让它死!


一)万恶的资本家

小李毕业后,找了一份很体面的工作,CDB办公环境、大企业、高工资、高福利,出入皆是高端职场人。
虽然平时工作繁忙,经常加班到半夜,但日子过的很充实。
5年后的一天,小李感觉头晕体虚,爬楼梯吃力,去医院检查,被确诊为扩张型心肌病。
小李依旧坚持上班,为了不耽搁工作,甚至比平时更努力。
月底绩效考评的时候,主管却将他的绩效评为D,并且用各种方法劝他离职,不给绩效奖金,不给N+1补偿… 就这么赤裸裸的劝退。
在这期间,公司主管和HR不断找他谈话,目的很简单,卷铺盖滚蛋,一毛钱的补偿都没有。
小李不愿离开,主管就逼他,如果不走,就让保安强行驱逐。
一个在网易兢兢业业加班5年患重病的老员工,只是被主管HR威胁逼迫时不愿意签字而已,就要被保安赶出去?不签字难道不是员工的自由吗?
在漫长的拉锯战后,小李还是被保安赶走了。
人走了,但抗争从未停止,劳动仲裁、司法诉讼、媒体曝光,只为追求公平。
最终,小李的一篇维权文章火了《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》,上至官媒,下至平民百姓,大家一致怒斥网易不要脸,垃圾公司,人渣。
这种同情弱者的情绪,演化为阶级批判,资本家唯利是图,剥削劳动人民,压榨员工利益…
 

以上全错!
 
二)白领的智慧
小王家地多,于是雇小李帮忙收小麦,两个人商量工钱,最终确定每天100元工资。
小李人不错,干活很努力,小王人也好,按时给工资,从不拖欠,双方其乐融融。
有一天,小李病了,无法继续帮小王干活。
小王对小李说,你病比较重,收麦子这活现在不太适合你,要不你别干了吧。
小李感觉很委屈,我这么努力帮你收小麦,现在病了,你就想一脚踢开我,没门!
小王家大业大,也不好用强,只好继续劝小李离开。
小李说,想让我走也行,N+1补偿拿来,我在你这收了5年麦子,所以离职的时候要多给5个月工资,外加一个月的补偿,共计多给6个月工资。
拿人钱财,替人消灾;
食君之禄,忠君之事;
哪有不干活,还拿钱的说法?
古人朴实,凡是讲个道理,不干活就不能拿钱,这是咱华夏美德。
现在多出个N+1补偿是怎么回事?
劳动法规定。

哥哥看这篇文章的时候,扶着老腰,暖了一下大冬天微冷的双手,心里只有一个想法,谁规定你必须去网易上班?谁规定你不能当资本家?谁规定你不能剥削其他人?
小公司在民房办公,只有三五个员工,工资还低,抠抠搜搜的,说出去一点面子都没有。
大企业办公环境好,工资高,有面子。
两者对比,高下立判,以小白领有限的智慧来说,当然要想方设法留在大公司。
为什么不自己开公司,当资本家,压榨员工?
工资、税务、办公室租金… 支出大到难以想象,一旦项目失败,意味着要背负巨额债务,小白领们吓尿了。
群众的心里明的和镜一样,开公司有风险啊,还不如坐在家里,拿键盘控诉资本家无情剥削,呼唤管制,呼唤交税,坑死这帮万恶的商家…最好能把钱分自己一点。
抢劫从未停止,只是换了种方式,那么它们能赢?
知识即美德,群众之恶,罄竹难书,能赢就没天理了。
它们越是呐喊,越是吃亏,这是智力之傻X。
它们自私自利,总想抢劫,这是道德之傻X。
N+1的离职补偿,孕妇不上班还能领工资,这些钱从哪来的?
能量守恒,一人所得,必是另一人所失。
企业家不傻,既然你非要N+1补偿,那么原定1万的工资,就降到8300元,刚是年工资的1/12。
工资降的太多,不利于招揽人才,该何解?
绩效不达标、迟到早退、左脚先进公司… 都是扣钱和开除的理由,离职后的背景调查、各种盖章…都是钳制手段。
企业有10000种方法抹平这种抢劫带来的劣势。
网易的背后是千万万万个网易! 
企业不偷不抢,不拖欠工资,解约不能干活的员工,哥哥举双手支持。

三)恶法
春秋战国之前,法律的具体内容对平民保密,普通人如果不小心触犯法律,莫名其妙就被抓了。人们只能模糊的猜测,偷盗、杀人…是违法的。
临事制刑,不设预法。
刑不可知,则威不可测。
公元前536年,郑国子产居然把法规写在铸鼎上,放在广场,所有群众都能看,中国的第一部明文法律就这样诞生了,天下震动,当时的贵族名流,包括孔子都觉得子产这个人是大傻逼。
晋国大夫叔问子产,如果把法律公开,人们知道如何避免刑罚,不怕官吏了,官吏还怎么行政?
孔子心想,法律掌握在贵族手中,使庶民莫测,因而不敢轻举妄动,现在这群贱民都知道法律了,没有贵贱之分,怎么能治理好国家呢?
贵族们很快就觉悟,法律的制定、执行、解读权完全在自己手里,于是各诸侯国纷纷效仿,最终在法律的加持下,贵族的地位反而越来越高。
当年巴普洛夫喂狗的时候,都会先敲锣,以至于最后只敲锣不喂狗,狗也会流口水。人比狗聪明,训人比训狗更容易,只要敢违反法规,就挨板子、罚款、流放、砍头。
经过经过千年驯化,法律终于变得神圣不可侵犯,代表了正义、光明、伟岸。
几千年进化史,足够将这种记忆写进群众的基因。—-《》、《》
千年前流行君权神授,这个时代则宣扬法律的天赋正义。
乾隆皇帝,认为酿酒太浪费粮食,所以推行禁酒令。
乾隆三年,孙嘉淦刚任职直隶总督,就遇到几十起酿酒的案子,涉案350多人…这还没算下面的州县报的酒案,路边的酒肆、小商贩…更是多如牛毛。
酿酒的人十恶不赦?
真相恰恰相反,禁酒令是恶法,干掉禁酒令才是行善。
孙嘉淦:“本为民生计,而滋扰乃至此, 则立法不可不慎也”。
禁酒本来是为百姓生活着想,却滋扰百姓到如此地步,由此看来设立法令要慎重啊。百姓不想违法,法逼着百姓违。
乾隆一听,确实是这么个道理,放开酿酒管制。
 
从二战结束到今天,一共才74年的和平。
从电脑发明到今天,一共才73年的时间。
从凯恩斯主义诞生到今天,也就百年时间。
现行的体制太过短暂,许多制度早已千疮百孔。
哥哥真正要说的是“劳动法是恶法”,新时代的禁酒令!
最低工资标准、N+1补偿、孕妇可以领工资、禁止用人单位性别歧视、加班费、节假日3倍薪资…  全错。
 
公司提供零食、咖啡、健身房、中秋节月饼、公司聚餐、年终奖… 法律没规定要给这些,但大企业却会自掏腰包去做,为什么?
争夺人才!
公司之间为了争人才,会自发的提高工资、增加福利、发年终奖…
小公司没钱,则会用别的方式吸引人才,或者招一些质量较差的员工。
一切自然会有一双看不见的手调节。
 
我们真正需要的只有一条法律:“合同法”!
买卖自由,双方约定工资金额、是否有年终奖、节假日是否3倍薪资、是否有加班费、离职后是否有N+1补偿…
如果违反合同法,该罚就罚,简单明了。
 
四)让它死
一天中午,哥哥去吃饭,眼看着满桌子的吃剩的空碗没人收拾,只好随意找个地方坐下,过了一会,服务员才慢悠悠的收拾桌子。
点餐,吃完,结账,走人,全程无话,既然你不收拾桌子,不热情招待客人,那你就该死,两个月后这家店倒闭了。
随意扣工资,不给加班补偿,没有人文关怀,员工刚生病就想着踢掉,这种公司应该怎么办?
让它死!
优秀的员工会抛弃它,业绩日渐衰落,最终沦为一家垃圾公司。
凡人急于证明自己,喜欢发泄情绪,总想做些什么。
我们则安之若素,心若止水。
大道无形,冥冥中自有一股无上伟力,让我厌者死。
— 完 —
群众推崇口才,能言善辩,我们则《》。
群众反对金融服务费,我们则《》
人们都认为拼爹是错的,人要靠自己,我们则《》。
人们自认为精神自由,哥哥就来篇《》。

人们推崇知识付费,我们就《知识垃圾量产术 与 赚钱》。
凡人迷信鬼神,我们就《宗教赚钱术(二)》…
PS: 这个世界不好,哥哥就去建设,民智未开,同胞愚昧,哥哥就传播真相,没有逃离,没有抱怨,永远昂扬向上。普及真知,敢于向错误开炮,不畏喷子围攻,苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。此大无畏精神,必将被历史铭记。

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