詹伟平:华为招聘刚毕业博士年薪超过 200 万?太少了!

这是好事,才200万真不高,建议把最高年薪提高到500万,这样会产生更大的社会影响力。
现在社会上“读书无用论”盛行,那些记者也特别喜欢,报道一些个别特殊的案例,来吸引大众眼球:什么清华学生毕业卖猪肉,什么复旦博士回农村种地,什么武大研究生月薪三千。
反正意思大概就是:女士们先生们,看看这些高学历的人才,现在混的还赶不上一个小学都没毕业的建筑工人。
这样的结果,就是会败坏社会的风气,像有钱人还好,会特别重视孩子的教育。
而农村信息渠道闭塞,有什么花边新闻,大家茶余饭后会成为谈资,这些农村父母本来对孩子教育就不怎么重视。
尤其是重男轻女的思想,让 不少学习勤奋聪明的女孩子,早早地辍学,然后年纪轻轻就强行被爸妈强行配种,随便找个附近村子里的没啥文化的少年结婚,十几岁就挺着个大肚子,这辈子算是全毁了。
现在的社会,人们最喜欢追求的就是金钱第一,去说服普通大众重视孩子教育,最好的方式就是告诉这些没啥文化的父母:好好培养孩子,孩子学习成绩好了,将来就能挣大钱。
把教育的理念和挣钱的理念,去结合起来,是告诉大众教育的意义最好的方式。
华为这次把博士招募的年薪放到200万,这无疑是给社会一剂强心针,不管有多少博士能拿到这样的薪酬,或许是万里挑一,但那又有什么关系。
至少在这场 舆论的背后,就是赤裸裸的告诉所有人,好好读书,将来就能挣大钱。
千万别信什么 学历无用论的鬼话,那些宣扬学历无用论的人,都是自己没读过什么书,然后去嘲讽社会上极个别学历高混的差的人。
也许这些没啥学历的人,后来也有了一番巨大的成就,但你要知道他是从多少万低学历的人堆里爬出来的,是付出了多少的代价才走到了今天。
而对于读书好的人来说,可能稍微努把力就成为了社会上的上流人士,一个人的财富最终和他的认知成正比。
我们不管是赚钱、生活还是做事,千万别去挑战概率,从总体上来说,学历高的人大多比学历低的人混的好,而不是被个别媒体忽悠,哪个博士去捡垃圾去了。
这里也让我想到古代的君王,如果要招募天下英才,一般要么是重金聘请,要么是高官厚禄来吸引。
一个公司想要吸引到顶级人才,最好的方式就是给钱,用重金来吸引。
钱是衡量一个人才最好的方式,这个人 值多少钱就给多少钱,作为老板千万别想着,花三千块钱招聘来价值三万块钱的人才。
即使这个人才被你忽悠来了,那么他一旦觉醒,势必会马上离你而去,除非这个人是傻子。
别人是来挣钱的,不是来给你当奴才的,双方是一种合作共生的关系,只有各取所需,都很满意,才能长长久久的合作。
用高薪去招募行业最顶尖的人才,是对人才最大的尊重。
想要招募到狼过来,就用肉吸引,想要招募到狗过来,就用屎来吸引。
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