詹伟平:如何看公司是想培养你还是只想压榨你

就看一条即可:你是在学习还是纯属在打杂。打工的想赚钱,几乎是不可能的,9成以下的人月薪低于8k,一年也就存个几万块钱的零花钱。打工的目的,就是为了学习。遇到一个好领导,碰到一个好公司着实不容易。市场上大多数的老板,招募员工的目的并没有打算培养员工,而是为了压榨员工。老板的赚钱模式,用资本家的话说,榨取员工的剩余价值,压榨不管在哪个公司肯定是有的,否则老板怎么赚钱。只不过有的老板纯粹是压榨你,有的老板在压榨的同时会培养你,让你在公司里打工的同时,个人能力也会得到快速的提升。所以我们打工,首先要找的是一个愿意培养自己的公司,找到一个能培养自己的上级,在打工期间,拼命学习提升自己,不断提高自己的层次。首先是看公司,这里建议的是,能找大公司工作就找大公司工作,尤其是刚毕业的大学生,找小公司的没什么成长性。对于小公司来说,老板要的是能立马用的将军,上马能打仗下马能耕田。因为公司人少,业务没有明确的指定,那么每一位员工必须坐下能挥动笔杆,指引百万大军,站起来能抗几十斤重的水,一口气上五楼不费劲。对于大公司来说,有完善的培训体制,新人进来一般会给个系统的培训,有的大公司还专门有军训这种制度,培养好了之后的新人,再上战场打仗。大公司有钱,不在乎你是否能马上为公司带来效益,小公司生存都是个问题,招来的员工培养不起。其次是看领导,这里的建议是寻找有格局的领导。一个领导,假如是那种自私自利的话,他会只为自己的收益着想,至于你赚了多少钱,你有没有成长,那就跟他无关了。假如是碰到那种助人型的领导,那个这个领导比较喜欢培养下级,帮助下级快速成长。这样的领导,在生活中往往比较热情,所以重点是看领导的性格。最后我们要看的是结果,这也是最重要的。每天每个星期每个月都进行复盘,思考下自己这段时间来的成果怎么样,比之前是进步了还是退步了。结果说明一切,假如你是做销售的,那么就看你的业绩是否提升了,跟人沟通说话的技巧是不是越来越厉害了,有了成果说明上级在培养你。假如你业绩也没提升,沟通能力也下降了,按照上级的指示去办事,结果啥都没有收获,那么说明上级是在压榨你罢了。不要对上级压榨你而产生敌对心理,不管是老板还是领导,赚钱都是通过资本剥削,来获得劳动力产生的剩余价值。不管去什么公司,不管面对什么样的老板,被压榨是一定的。我们只要清楚的是,打工的目的就是为了学习,让自己快速成长起来,唯有自己增值了,收入才会越来越高,为将来拥有自己的事业做准备。想在互联网上创业的朋友,或传统行业想要结合互联网转型的老板,欢迎加本人微信:85848807,学习交流。

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