詹伟平:识人看人的这两套方法,看完就会了

我以前情商很低,看人也是傻乎乎,后来不说眼神有多厉害吧,但别人只要跟我交流三分钟,这个人大概什么类型,就能判断个八九不离十了。想要锻炼看人、识人的能力,重点是多和各种不同类型的人,多打交道,拼命的体验不同的人,打交道的感觉。然后总结经验,再结合理论知识,再去实践中判断自己的感觉是否正确。我记得刚上大学的时候,因为情商低,也不会看人、识人,所以经常被人嘲笑,被人骗。后来为了提升自己看人、识人和别人打交道的能力,我开始了自我探索之旅。在识人看人的理论方法上,最早学的是乐嘉的性格色彩,作为初级版的识人、看人,这本书挺适合新手入门。里面把人分的比较粗糙,主要是分为红、黄、蓝、绿,这四种类型的人格。所谓红色人格的性格特点,主要是有激情,但容易三分钟热度。在工作中,红色性格的人,做销售的很多,因为红色性格的人比较活跃,然后又喜欢和他人打交道,调节沟通聚会的氛围。我经常看到生活中,一些兴趣广泛,说话做事总是嬉皮笑脸的人,就属于典型的红色性格。黄色性格的人,做事雷厉风行,这样的人属于狼性人格,做事果断。工作中,这样的人很多是老板,或者是高层领导。在生活中,我们会看到一些人,脾气比较暴躁,做事喜欢高效率,讨厌拖泥带水,这样的人也是典型的黄色性格。蓝色性格的人,属于多愁善感型的,《红楼梦》中的林黛玉,便是典型的蓝色性格的人。这种性格的人,在工作中从事艺术、设计的人很多是这种性格的。心思比较敏感,别人说什么话,或许是无意的开开玩笑,但他会想入非非,认为别人在故意针对自己什么。绿色性格的人,是和事佬,说话做事都以别人的意志为中心。点个菜都没有主见,反正朋友说什么就是什么,也不大爱计较。工作中,如果两个同事在吵架,这个人喜欢中间劝和的,便是典型绿色性格的。想要提升看人识人的能力,就要一边学理论知识,然后一边去实践。实践的方式,就是经常和三教九流的人去打交道,去了解他们的说话办事的作风,然后去应用所学的知识,经常去观察和推测他们,为什么这么说话,为什么这么办事。打交道的人越多,那么你会慢慢总结出一套规律,什么样性格的人会怎么说话办事的。同样的,你也会反推出,这个人这样说话办事,说明他是个什么样的人,那么下次再和这个人打交道,就知道怎么和他交流了。见人说人话,见鬼说鬼话,他是什么样的性格,我们就和他打交道。以上的红蓝黄绿的四种性格,属于比较宽泛的,实际上每个人都是多重性格的,不要单独的将一个人定性为某种性格。性格虽然不容易改变,但并非说不能改变,在上大学之前,我的性格偏绿色和蓝色。后来因为身上发生的故事,太多了,跟三教九流的人,交道打得多了后,周围的几个铁哥们的性格,深深影响了我,现在更偏向红色和黄色了。以上是小白的性格色彩识人法,太宽泛了,生活中用用还行。假如你是将来要做领导或者老板的话,那么这肯定还远远满足不了你。接下来是中级版的识人用人的理论,叫九型人格,相信有些人已经听说过了。这九型人格,顾名思义就是把人的性格分为九种,这里我简单介绍下吧:第一种是完美型人格。这种人格的人,往往是社会的精英人士,因为这种人不管做什么事,都会力求完美。不管是交朋友、找爱人、读书学习、工作赚钱,都会非常的努力,只争第一,不做第二。和这样的交朋友,你的压力会很大,因为他无时无刻都在提升自己,做什么都力求完美。如果他是你的上司,那么你的工作压力会很大,因为他除了对自己狠,对别人的工作也很严格,不允许你犯错误。即使你做的很优秀,在他眼里你还可以做的更好。第二种是助人型人格。这种人在生活中会很热情,你有什么困难,找他开口的话,一般他不会拒绝你,除非他实在帮不了你。这样的人很在意人际关系,他帮助你并不在意金钱上的回报,而是你能喜欢和他交朋友。经常赞扬他,感谢他,请他吃饭,对他来说比给钱更让人愉快。这样的人情商很高,很适合做销售,因为无时无刻,都会为他人着想,想给他人更好的帮助。他的人际关系,不管是在生活中,还是工作中都很融洽,看看你身边的朋友,谁最受欢迎,那么他很可能就是这种性格的人。第三种人是成就型人格。这种人目标感很强,不管做什么都会争第一。能成为老板或高层领导的人,往往这种人很多,他们是工作狂,为了完成一件事情,达成一个目标,会选择不择手段。最喜欢他人夸奖自己,又取得了某某成就,会有满满的自豪感。第四种是感觉型人格。这种人心思很细腻,比较敏感,很在乎自己的感觉。天生浪漫,喜欢幻想,又多愁善感。你的一个眼神,一句不经意的话,都会让他浮想联翩。一件小事,他能独自在房间里思考半天。这样的人在工作中,适合从事设计类、艺术类的工作。想象天马行空,喜欢创造性工作,不喜欢你生活一层不变,总想生活应该经常来点小惊喜,才会有活力。生活中,这样的人也容易抑郁,因为喜欢沉浸在自己的世界里,和外界打交道的少。第五种是理智型人格。这种人头脑清晰,不管任何时候,都会清晰的去看待问题。遇到大小事,不会轻易的发生冲动,而是会思考这件事的来龙去脉。等他思考清楚了,才会去做出行动,而不是根据感觉来。在生活中,这样的人容易成为军师,有什么事,去咨询他,只要他了解的,会给你一个满意的答复。当然感情上,这样的人比较无趣,因为他什么事,都会去用利弊来分析。第六种是忠诚型,也叫怀疑型。这种人喜欢居安思危,做事勤勤恳恳,非常认真。在工作上,老板很喜欢这样的员工,因为这样的员工不会背叛自己,同时做事也会细致周到。在生活中,全家人一起出去玩,他会在车开到一半,怀疑家里的门是不是没有锁好。别人说什么,他都不会轻易地相信,而是通过自己调查取证,有了充分的证明,没有了后顾之忧,才会信。所以这样的人,在企业里备受老板喜欢,做人很实在,有同行挖,即使出三倍的高薪,也会犹豫不决,怕这怕那,顾虑太多,不敢轻易跳槽。第七种是快乐型,也叫活跃型。这种人在我们身边是个宝,不管任何时候都是快快乐乐的,没什么烦恼。干什么都感兴趣,但是干什么也都三分钟热度,喜欢就去做,没兴趣了就放弃了。这样的人生活会过得很有意思,给周围人,会经常带来欢乐。第八种是领袖型,也叫保护型人格。这种人不管做什么事,都喜欢冲在最前面,成为团体的老大。指挥、安排事情,井井有条,属于天生当老板的料。对自己要求很严格,身边总是围绕着一群小弟。花钱大方、做人大气,不喜欢斤斤计较,做事雷厉风行,以结果为导向。第九种是和平型人格。这种人喜欢当和事佬,不管什么事,都很随意,没什么大的梦想。在生活中,如果发生利益冲突,他因为不喜欢和别人发生摩擦,所以会先退出,宁愿自己吃亏,也不想参合进去,大家为了一点利益,争吵来争吵去。在工作上,这样的人会把自己分内的事办好,你有什么需要他帮忙的,或许他想拒绝,但是又怕得罪你,而委屈自己,最后脸上挂满笑容的来帮你。想要提升看人识人的能力,最重要的还是多和不同的人打交道,多去经历些大风大浪。走过的路,遇到的人多了,身上就有了故事,在遇到谁的时候,自然会联想到这个人,和曾经遇到的某个人很像,那么就会推断出,这个人是什么样的性格,在工作中、生活上说话办事的态度。
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